电工维修

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重庆市开州区长沙镇招水电

招人 重庆市重庆开放大学（石桥铺校区校区）招聘综合维修水电工1人，要求至少持有应急管理局低压电工证，持无犯罪证明，年龄：60岁以下。薪资3500-4000买社保，上一休一。联系人:蒋女士

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重庆市开州区燃气管道安装师傅和学徒10名18-45岁学徒长期有活手机微同号保持联系就行

招 聘 因公司拓展急需招聘以下人才： 一、驾驶一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），性格开朗，语言沟通能力强，年龄在36岁以上，男女不限。 二，管理员 熟练操作电脑，语言表达能力强，35岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三，水电工一名 ，从事水电工作5年以上。 四：保安、保洁各一名 联系话: 周老师。

有没有玩着的兄弟啊，开大料的，明天帮忙干一天，工地在东区起湾干完就给钱 ， 这是我的号码，可以联系我。

重庆国企电子厂直签：招普工（普工贴标签打包折纸盒等）.库管.叉车工，质检员，包装，综合工资7500以上（）。入职提供床上用品，，真正做到入职0成本。 重点::本次招聘所有员工均可自行选择做到年前年后。，年后返岗发工资在职奖励3000-5000返岗奖励和开工红包。 联系热线：

长安汽车备件中心总库-叉车工 叉车工（持有效叉车证，上过岗，能接受开高位叉车） ——企业优势—— 非流水线，可以带手机 每周可预支，长白班 提供住宿， 提供餐补 13/餐， 薪酬福利待遇 叉车工 20/小时 每月18号发放上个自然月薪资，工资卡工商银行，可跨行 面试时间：下午 1.30，2 点钟面试，迟到人员提前联系驻场 集合地点：鱼嘴镇长安汽车备件中心总库 联系人：何； 井号返费打卡18天1000含税，卡点3天/

蔡家新能源（睿蓝汽车） 万众瞩目！国货之光！服务一流 ---【企业优势】---- ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装（50人）、涂装（50人）、总装（50人） 焊装车间普工，，无需工作经验 涂装车间:涂装普工，年龄要求18-42岁，男女不限无需工作经验 冲压车间，物流车间，，需要相关工作经验。 ---【薪资明细】---- 小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。 接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；请勿迟到 接人地址：北碚向家岗轻轨站2A出口（睿蓝汽车1号门） 接人老师：冯 供应商返费 井号打卡10天1000元＋VIP不卡点高必跟

有没有开槽的师傅。

今天黄岛来个专业干水电的，最好有工具，海边景观小房子上下水改造，和电路改造，二把手勿扰，活也简单可包可干日工，混子勿扰

新城三期，需要电工两人，会接线，安装灯具，要求必须是熟练工，联系电话，

有没有做水电安装的。

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水立方有两三的活儿，有意联系我

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招聘：咨询服务顾问 任务类型：自主选择接单时段。推广公司服务内容，引流客户到店咨询体验。按需完成健康咨询服务，促成调理疗程购买。1、一月一次线下半天专业培训；2、每天转发项目健康知识视频、图文；3、转发邀请函给对应人群参加不定期沙龙活动。计件内容为：调理疗程推销 成果标准：咨询服务顾问300元/件 ，促成相关调理疗程的成功销售，确保咨询响应时间≤3分钟/次，咨询患者满意度评分≥4.5/5.0；销售疗程不支付。每疗程咨询服务费300元起。每周累计结算咨询服务费=计件工资总额​ = ∑（合格数量 × 单价）。 自主性说明：可自由选择生产时段（系统开放上9:30-12:30、下午13:00-18:00），强制排班要求，允许同时承接其他平台任务。 工具责任：通讯工具等。 风险提示：任务取消/验收不合格，随时终止服务，按实际完成量结算，应严格按照标准要求操作，否则产生的风险责任自行承担。 推广公司服务内容，引流客户到店咨询体验。按需完成健康咨询服务，促成调理疗程购买。强制排班要求，允许同时承接其他平台任务。

重庆照母山附近楼梯处招混凝土开槽（2-3厘米深，12厘米高），长度约20米，做事认真，讲规矩，有质量意识的人联系，价格面议,想找大钱的绕道，联系李老师，

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重庆开县招开线槽的师傅，工资电话谈。

招聘：星级酒店维修电工/入职五险一金 薪资：4千-4千 星级酒店维修电工 【要求】 55岁以内，身体健康，有电工从业经验，维修技能熟练，持电工证。 【工作内容】 负责酒店日常报修设备设施维护维修保养工作 【工作时间】 上4休2（两天白班-两天夜班-休两天，白班早8：30开始，夜班晚6：30开始）每日工作12小时，月休8天以上。 【工作地点】 渝北区昆仑大道44号 【薪资】 月薪4000 【福利】 包吃住，入职五险一金，夜班补贴、高温补贴、生日津贴、节日慰问金、工龄工资，年终绩效奖励金、带薪年假及其他国家法定带薪假期。 【晋升途径】 酒店基层管理人员均从员工中选拔