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招聘信息 柳州天桥起重机设备有限公司驻防城港厂区招聘劳务工数名，电工、钳工（有证）19名、电焊工（有证）2名，年龄要求：50岁以下，月工资5000（包住不包吃），有证的每月有补贴，试用期满后购买养老（个人部分）。没有证的经过面试、体验合格后，在柳钢培训部培训学习，有专业的师傅带，正常上班8小时，每月上班26天，带薪休假（法定节假日），平时加班、节假日加班有加班工资。上班地点：防城港市港口区企沙镇广西钢铁基地（柳钢新厂区）。工作内容：专业从事桥、门式起重机及多功能机组安装、改造、维修保养业务。主要承担柳钢及广西区内各大企业的起重机及行车的安装、改造、维修工作。熟练工在柳钢做过的优先录用，联系人：杨女士 联系电话： 欢迎有意人士来电了解，面试通过即可安排试工，试用期一个星期。

招叉车司机：2名上班时效：12小时两班倒岗位要求：20-45岁，初中以上文凭，有叉车证，吃苦耐劳，服从工作安排薪资：6000-8500福利：五险，全勤奖，绩效奖，技能等级奖，工龄奖，过节福利。工作长期稳定，无淡旺季。上班地点：柳州市柳东新区柳东物流中心C2仓库（导航到柳州国家公路运输枢纽柳东物流中心）联系电话：李女士

问一下，有没有谁做这种灶台的老板，有的电联我

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面对新质生产力的浪潮，普通人的职业规划核心在于从“出卖时间”转向“驾驭工具”，从“单一技能”转向“复合能力”。一、核心定位：做“人机协作”的主导者拒绝被替代，学会驾驭：不要与AI比拼记忆和计算，而要将AI作为“超级助理”。例如，设计师应精通提示词工程来批量生成草图，销售应利用AI分析客户数据，让自己成为“会使用工具的专家”。深耕“人性”护城河：机器难以替代情感共鸣、复杂决策和创造力。重点培养沟通协调、领导力、审美判断和同理心，这些是你在职场中不可替代的核心价值。二、技能重塑：构建“π型”人才模型掌握数字通用语：无论从事何种行业，都应掌握数据分析、AI工具应用和基础编程思维。这不再是IT人员的专利，而是未来职场的通用语言。打造跨界复合能力：新质生产力强调融合。尝试“本职专业+新技术”的组合，如“财务+Python数据分析”、“物流+物联网监控”、“教育+VR内容制作”，形成独特的竞争优势。三、行业选择：顺势而为，锚定增量切入新兴产业链：关注低空经济、商业航天、生物制造等国家战略方向。不一定非要去做研发，可以转向这些产业的运营、市场、供应链管理或服务配套岗位。赋能传统产业升级：传统行业不会消失，但会重构。利用新技术改造传统岗位，比如用数字化手段优化农业生产（智慧农业），或用新媒体重塑餐饮零售，在存量市场中创造增量价值。四、发展心态：建立终身成长系统保持敏锐与迭代：技术迭代极快，一次性的学历教育已不够用。需保持对新工具、新商业模式的好奇心，养成碎片化学习、即时充电的习惯。积累可迁移资产：重视个人信誉、行业人脉和解决问题的底层方法论。这些无形资产在任何技术变革中都能为你提供安全垫和跳板。五、职业路径：多元化与抗风险发展“第二曲线”：在主业之外，依托兴趣和专业特长发展副业或自由职业（如咨询、内容创作）。新质生产力降低了创业门槛，让个人工作室模式成为可能。关注绿色与长期价值：结合碳中和趋势，了解ESG（环境、社会和公司治理）理念。未来的高薪职位往往与可持续发展紧密相关。总结在新质生产力时代，稳定不再源于固守一个岗位，而源于强大的适应力。普通人应将自己视为一家“无限责任公司”来经营，通过持续学习新技术、跨界融合技能，将自己打造成一个“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，从而在快速变化的职场中立于不败之地。。

保利餐饮店，90元/晚，长期活，周结内容:烤盘，面包盘，缸格等清洁工作，干完收工预估4-6个小时（20：30或者21点开始）有意向可电话联系具体沟通:

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

菌渔鲜云南野生菌蒸汽石锅鱼招聘服务员2名。薪资为2600-3500元/月。上班时间为9:00-14:00，下午16:30-22:00。工作要求为吃苦耐劳，做事积极性高，有工作经验者优先。工作地址为驾鹤路143号。

，年龄要求在45岁以下，需具备识字能力，手脚麻利。薪资待遇为每月2800至3000元，提供工作餐，每月休息2天。招聘人数为2名。工作地址有两个，分别是柳州谷埠街店和柳江区新兴工业园紫域店。

柳东区建工技术安装学校招小大夜。可上6小时或12小时。55岁以下。工资1750或3500。有意联系计师傅

招聘宣传员5人，要求小学学历，薪资为2900-6000元。工作单位为柳州市炳泰生物技术有限公司。