白班7.30-19点 分拣18/小时 晚班18点半-7点 分拣19/小时 要求：18-55岁，男女不限，

1、按照仓库包装标准及客户订单要求对客户订单进行检测、包装、打包、发货。 2、负责对每个订单的打包、张贴快递单等工作; 3、男女不限，稳定性高 4、年龄20-40

日结日结工可收18-55岁5个人 鸽子勿扰！[抱拳]夜班上班 岗位：分拣扫描， 时间：19.00-6.00，21.30-6.00 薪资：18/小时 要求：男女不限，听从现场安排 地址：青口百世快递 电话：

岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 年龄要求：20-48，性别不限 、（包含中午吃饭休息时间）月休四天（调休） 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等，员工食堂，过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-26元/小时，月综合6000左右，可预支工资。优秀员工奖，生日会，红包等福利 工作地址：福建外运福州南通物流中心

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福州物流企业日结招聘 名额有限！随时停止 普工：白班20夜班21（含餐补） 当天面试，次日入职 1.年龄18-44岁 2.无案底，手机支付宝申请无犯罪记录证明。 3.面试通过后安排体检，！！ 住宿费6元/天，水电费均摊，目前工时300左右！ 有纹身可以戴袖套 莆田涵江，福州福清有车10点出发送往厂区

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南屿多多买菜大量招聘 6000-12000，长期工，计件算薪资 中心仓岗位：大件分拣（主要分拣米面粮油 水等大件） 、码拖员（打板） 年龄要求：18-45周岁，，，识字会懂手机操作（自己带手机） 上班时间：16：00-03：00（大件分拣上班时间） 综合工资：6000—12000 前15天保底180/天（计件高则按计件算）后续计件多劳多得（保底期间不可以请假） 工作要求:需自带手机扫码上班，自备充电宝！！ 发薪时间：每月15号发上个月工资，！！ 包住， 暂无食堂， 面试通过当天可免费提供宿舍（宿舍比较紧张) 地址：福建省福州市闽侯县南屿镇

"长白班跨境电商鞋仓20/小时 分拣/打标/帖标/打包：白班8:30-18:00，中班13.30-23.30 薪资： 方案一：20元/小时，没有提供吃，月综合5500-6500 方案二：18/小时，包吃住 18-45岁，不许穿拖鞋 福利：提供住宿。月休息四天 每周预支500

岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 性别不限，须持本人有效身份证。 年龄要求：20-48 、（包含中午吃饭休息时间）月休四天（调休） 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等（200/月）+水电平摊，员工食堂10元一餐（自费），过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-26元/小时，月综合6000左右，可预支工资。优秀员工奖，生日会，红包等福利 地址：福建外运福州南通物流中心

福州市马尾区招工地打磨工

福州市福清市招二保焊/气焊

1待遇8500+公司福利综合12000左右，可预支 岗位职责： 1、负责公司送货，公司配车纯开车； 任职资格： 1、年龄21-59岁，C1以上，3年以上实际驾驶经验； 2、不良驾驶记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强

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快递招工15一小时管饭加班一小时20男女不限。长期干的，不能长干的勿扰。报名

岗位职责： 1保持操作区域卫生整洁， 2.配合完成仓库物料清点、日常耗材补充 3遵守食品安全与操作安全规范，服从现场管理安排 任职要求： 1.工作认真负责，能适应餐饮行业快节奏工作环境 2.身体健康，持有有效健康证 3.无不良从业记录，服从管理，团队意识强 4. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度优先

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岗位职责:对应单子备货 薪资待遇:22元/含餐补 两班倒 可日结 入职要求:18-45岁 会识字

招聘：闽南猪脚饭·罗源世纪新城店 职位需求：洗碗阿姨 薪资：3400-4000 可直接到店面仪

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入5000-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

餐饮店工作

50岁以内吃苦耐劳月休四天工资4500早7点到晚7点，中午可休二至三小时

1. 揽收网络规划与资源统筹：主导区域揽收网络的规划、布局优化与动态调整，科学配置人、车、场资源，确保揽收能力与业务增长同步匹配。 2. 运营管理与效率提升：建立并完善揽收作业标准，全面负责日常运营监控与管理，保障流程规范、运行顺畅。通过数据分析精准定位瓶颈，持续提升人均效能、车辆周转率与场地利用率，实现成本精益管控。 3. 业务增长与服务保障：将揽收能力转化为区域业务增长的核心竞争力，对年度收入与单量增长目标负全责。围绕客户体验构建服务质量监控闭环，持续优化揽收时效等关键指标。 4. 风控合规与安全生产：建立区域风险防控体系，覆盖安检安全、业务波动、人员异动等维度，制定并演练应急预案。全面落实安全生产主体责任，强化安全驾驶、消防管理及资产安全保障。 5. 团队建设与组织协同：搭建“选育用留”良性机制，构建人才梯

任职要求： 1、具备物流行业相关从业经历，了解物流运作流程，能熟练操作常用办公软件。（表现突出的应届生亦可考虑） 2、执行力强，具备良好的判断力与分析能力，能适应较高工作压力。 3、逻辑清楚，具备较强的工作规划与组织能力。 福利待遇： 1、月薪5000-6000元（每月15日发放薪资） 2、入职即办理五险； 3、每周单休，享受国家法定节假日； 4、享有生日关怀、定期团建活动及下午茶等员工福利；