厨工兼保洁 工作性质 ：全职 招聘人数 ：若干 学历要求 ：不限 工作经验 ：不限 年龄要求 ：不限 工作地区 ：广西 / 玉林 / 玉州区。具有责任心，有经验的有限，性别不限，身体健康； 清洁所有场所，处理厨房残余，保持厨房卫生； 良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作 薪资福利:2K~3K/月 招工人数:若干 工作地址:玉林市玉州区二环东路与燕京路交叉路口往东约190米玉林农投智慧供应链中心

招人：保洁人员18-55岁，2500元/月 厨房杂工2名。厨房帮工2名，工资面谈，有兴趣的欢迎咨询！。广西玉林

招聘 售楼部保洁 3 名，年龄50岁以下，月薪3000元+社保+月休四天+国家法定节假日+节日礼品；岗位要求：有售楼部或酒店保洁的工作经验。联系电话，梁女士 工作地点：清宁路毅德家园对面

招聘：保洁薪资：1840-3000身体健康，工作认真负责，有物业工作经验者优先

招聘保洁员数名： 要求：身体健康，服从安排 月薪：2000-2500元月

上面地址，马上出发，需要两位保洁阿姨，一人做4小时，25/小时，要熟手，接单联系

招聘：城区道路保洁员（高温补贴+年终奖） 薪资：2300-2700元/月 任职要求：会开三轮电车、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理。 薪资福利：:2300元一2700元，早班有早餐补贴，享受国家法定节假日、5个月高温补贴，环卫节补贴，月评优、年终奖等福利。

厨工兼保洁 无年龄要求，有五险；工作性质 ：全职；招聘人数 ：若干；学历要求 ：不限；工作经验 ：不限；年龄要求 ：不限；工作地区 ：广西 / 玉林 / 玉州区；具有责任心，有经验的有限，性别不限，身体健康； 清洁所有场所，处理厨房残余，保持厨房卫生； 良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。厨工兼保洁；清洁所有场所，处理厨房残余，保持厨房卫生 薪资福利:2K~3K/月 招工人数:若干 有意向的行政班时间电话/联系 工作地址:玉林市玉州区二环东路与燕京路交叉路口往东约190米玉林农投智慧供应链中心

招聘超市保洁员2名，年龄55岁以下。有工作经验优先。工资2400元/月。

招人：保洁人员18-55岁，2500元/月 厨房杂工2名。厨房帮工2名，工资面谈，有兴趣的欢迎咨询！。

玉林市北流市招砌砖工作的5人左右砌砖

做预埋线管。

玉林市玉州区招钢结构安装/打板

今天下午5点要8个人，4小时 。拖拖地。140，管一顿饭。。

玉林市兴业县招工地小工/杂工(挖土) 做完结算，6个立方泥土装车

要个阿姨认识字，专门简单洗一下，联系木子老师

今天天下午和平路，青园街1点半找2个保洁熟手，生手勿扰，半天110，

周日12点左右到，擦玻璃做卫生需要两个人，30一小时。有空的请联系

北京火锅店招聘： 年龄 25到40男女不限、语言沟通能力强 服务员 4500—5000 保洁 4300—5000 杂工 4500 切肉师傅6500--7000 面点师5000 凉菜师傅6500 每月三天带薪休假，有绩效奖。基本每人月1千元左右包吃住，宿舍条件便利，有无线网，要求 稳重 踏实 吃苦耐劳服从管理。 地址 北影学院附近 联系电话：（马）同步

招聘，普工1名打扫卫生人名，男女不限，年龄 58 岁以下，55 岁以下，联系电话

广西玉林招聘长期炒更脱水岗位，需求5至6名工作人员。

宝妈工/暑假工：数名（计时22天8小时8:00-16:30)

急招 【订单类型】煮饭单 【工作地点】金科集美 【薪资待遇】2100/月休6天，上班时间：4.30-7.30 【工作内容】主要买菜，煮饭，搞卫生 【客户要求】阿姨年龄45岁以下，煮饭好吃，手脚麻利，爱干净，性格好，责任心，健康证 【咨询电话】姜老师（） 有空档的姐妹发简历过来

负责案场保洁工作

粤海小区附近招长期临时包装部专业返工电话

招聘保洁1人：要求：男女不限，年龄60岁以下上班时间：薪资待遇：2100元，月休4天，法定节假日补休或加班费，不包吃住工作地点：玉林市少儿图书馆联系电话：

广西玉林招募杂工一名，主要任务为市场捡货。

招临时工人，工作地点为新桥广西玉林。

招聘：副院长薪资：10000-15000元一、岗位名称：副院长二、岗位职责：作为医院运营管理的核心负责人，院长需全面统筹医院非医疗性事务，确保医院高效、规范、可持续发展，具体职责包括：1.战略与计划执行2.日常运营与管理3.市场拓展与品牌建设4.合规与风险控制5.协同与支持三、任职要求1.基本条件：年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。身体健康，品行端正，具备高度的责任心、敬业精神和抗压能力。深刻认同民营医疗的服务理念，具有强烈的创业精神和服务意识。2.教育背景：本科及以上学历，医学、卫生事业管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。3.经验与资历：具有5年以上医疗行业管理工作经验，其中至少2年以上在医疗机构（综合医院、大型门诊部等），条件优秀者可详谈。有民营医院，特别是中小型医疗机构成功运营管理经验者优先。熟悉小型综合医院的运营特点、成本结构及市场生存法则。四、薪酬福利薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬福利：缴纳五险，节日福利等。

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