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【北京京东快递员】工作自由+免费住宿月工资，10000-18000每天上午6：30开始分拣货装车，日均配送量110票左右，日工资400左右，平均每单重量在9到12公斤，早送完早下班，每月20号发工资只要工人，年龄18-45岁（最大可接收到50岁，需要会智能手机，普通话标准）免费住宿，水电平摊，管住不管吃，前科，手机不会拼音，只会手写的不要。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请 电话

招聘岗位： 1，分拣员 顾客在网上下单，接到单子后按顾客订单拣货打包 2，理货员 商品的品质管控及收货，整理货架，把货物上架到对应货架 要求：18-40岁，吃苦耐劳，接受晚班，轮班制 【此岗位不管住宿，需要自己解决 北京没住的地方可以给就近提供房源， 】

普工 10－12小时 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。第二月。保底5100。全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30。第三个月9500－10000以上。 全勤奖、夜班补助、夜班餐补、绩效奖、住房补贴、公交补助 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包

约180-350/天，长白班 百世生活用品库房，不用体检直接入职 不够11小时折小时算 工作时间:早7到晚7，长白班 工作内容:库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄：30～50，工人，大龄工可干 薪资待遇:180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 ，管两餐管住，平摊水电费 静姐

库区拣货员 工作地址:北京 基本工资:(4500元-4700元)+500补助=(5000-5200)提成标准:奖励200-500元左右，按照每月配货数量和打包数量核算，浮动的，配货或者打包数量越多，奖励越多! 备注:库区配货员:员工比员工多200元!

水果蔬菜分拣 8500 分拣，打包

今晚夜班临时 ，班车接送 1，盛通印刷 包装，打包，码拍，手工活 工价：0 180 180 男女不限男女不限 8-8，管二餐 下午6点10分集合(华联超市北50米鸡公虾婆对面) 厂区附近7点30厂门口集合 工作地址：经海三路 2.亦庄开发区邮政物流 装卸，扫描，摆件 工价：0 180 180 7-7，下午5点30集合(华联超市北50米鸡公虾婆对面) 厂区附近6.30厂门口集合 工人 工作地址：经海七路 报名联系方式（电话同步） 巴哥：

北京须要多名电梯司机，。。4200。有来速度联系。

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装卸7000-9800元 分拣6500元左右 北京机场小仓库吃住免费 30-53 银行卡确定能收工资 杨老师

岗位名称：装卸工（生产车间生猪装卸）。 岗位要求：1. 初中及以上学历。2. 适应夜间工作，工作时间为下午18:00至凌晨2:00。3. 负责生猪装卸工作。 薪资待遇：薪资福利包括月薪5300 - 5800元，享受单休、五险一金、节日福利、提供住宿、探亲假以及定期体检。

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岗位名称：插件；测试；组装；检验；焊接；整机搬运。 岗位要求：1. 年龄18-38周岁；2. 男女不限；3. 综合工时制，接受夜班工作。 薪资待遇：基本工资2400元；岗位补助100-300元；绩效工资200元；资深员工奖50-150元；加班费另算；夜班补助40元/班；月综合工资5500元以上。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

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物业公司直聘一、招聘岗位：综合维修二、岗位要求：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-50周岁；2、相关工作经验2年以上；3、有高压电工操作证；4、具有一般水电暖维修经验。三、工作时间：8:30至17:30四、薪水：5000+五险一金五、有工作餐六、工作地点：朝阳区安贞桥联系电话：