

诚招物业保洁员月薪2200元
2000-3000元/月
保洁长期6-10人月结全职
梧州市龙圩区龙湖国际商业城(南宁百货)附近龙湖世纪城物业小区诚招保洁员多名,年龄要求:35-55周岁!身体健康,手脚灵活,做事有责任心,服务态度良好!服从管理安排,干活不斤斤计较!工作时间:8:00-12:00。13:30-17:30每天工作8小时,月轮休四天!工作地点:龙湖世纪城物业小区!福利待遇:工资面议,购买商业保险,不包吃不包住!名额有限,先报先得!
大园塘市场保洁员月薪2500元
2000-3000元/月
保洁长期3-5人月结全职
诚招市场保洁员多名,工作地址大园塘综合市场,可提供住宿,月综合工资2500元,月休四天!
梧州万秀区这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200+奖金有三仟五月休三
3000-4000元/月
保洁1-2人月结
这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200+奖金有三仟五月休三天晚班:21:00-凌晨六点,9个小时,地址:太阳广场四楼时尚沐足,联系方式
梧州万秀区这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200,+奖金有三仟五晚班
3000-4000元/月
保洁1-2人月结
这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200,+奖金有三仟五晚班:21:00-凌晨六点,9个小时,地址:太阳广场四楼时尚沐足,联系方式
梧州龙圩区急招保洁工
保洁1-2人月结
清洁员年龄:18-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,有保洁工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:广西梧州市龙圩区工业大道28号
急招店长、美容师、前台
前台店长美容师
店长、顾问、美容师、前台前台要求中专学历以上,形象气质佳;美容师等岗位要求长期任职。美容馆招聘店长、顾问、美容师,前台。薪资福利:店长、顾问、美容师:保底6000元,月休4天;前台:保底工资4000元起,包吃住。推荐者奖励200元
梧州急招水电工
3200元/月
电工月结
电工无。招聘电工若干名薪资福利:3200元/月,提供15元/天餐补,到手3500左右招工人数:若干名工作时间8:30-12:00,下午14:00-17:30,月休4天。,能接受的请上班时间致电约面试工作地址:无
上海招聘保洁工
3800-4000元/月
保洁月结
三、公司直招 保洁数名:包吃包住,3800元/月,做六休一,每天8小时暂定8:00-下午17:00,熟手做过保洁有保洁经验的4000元/月,年龄58岁以内,,可能会有加班,加班另算22元/小时,3月15日前每天餐补20元,3月15日后酒店包吃,住宿离现场3站路地铁。工作地址:上海浦东机场假日酒店,洲际酒店
急招保洁工、客房服务员
客房保洁保洁宾馆房嫂
沈阳市和平区南八马路与南京南街交汇处招聘保洁员和客房房扫五名,工作简单轻松底薪+满勤+奖金+提成=四千左右包吃住,月休三天,早八晚六,十五号开工资,身体健康有责任心爱岗敬业能长期工作的,联系电话
丰台区招聘保洁工
5000-5500元/月
客房保洁6-10人月结
客房保洁年龄55岁内,男女不限。接受生手薪资福利:底薪3500元+全勤100元,工龄满半年加100元,超房有提成,综合工资5000-5500元,法假三薪招工人数:6人工作地址:丰台火车站,海淀中关村附近
梧州龙圩区招聘保洁工
保洁1-2人月结
清洁员年龄:18-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,有保洁工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:广西梧州市龙圩区工业大道28号
梧州招聘保洁工
2900-3100元/月
保洁月结
招聘梧州菜市场保洁工资:2900-3100元/月,工资月结工作地点:大塘、怡景市场!要求:50-68岁,!工作时长:面谈,工作有三个时段 上午八点到十二点下午两点半到五点半七点半到九点实际工作时间短,每个市场都有5-6个保洁,轮流休息。联系方式:【信息,有想法联系他】
梧州藤县招住家保姆[]:照顾老奶奶生活饮食起居,有住家照顾过中风偏瘫者经验优先
5000-6000元/月
保姆1-2人月结全职
招住家保姆[藤县]:照顾老奶奶生活饮食起居,有住家照顾过中风偏瘫者经验优先,年龄不超过60,身体健康,工资4500-5500元/月,春节可加工资具体面谈,电话:
梧州招聘酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理薪资:1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作,明确岗位责任,随时调整工作部署,确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标,制定完善的培训计划,确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训,确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系,科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气,形象气质佳,具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。
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