分拣不锈钢卸货装货做好会开叉车

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

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合肥pc加工仓招聘： 1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一 7、面试时间：每天15：00面试，星期六休息

生鲜配送企业夜班分拣员

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今晚蜀山顺丰快递日结 夜班：18.00-6.00240 夜班：19.00-9.00270 夜班：20.50-9.50260 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 ️提前下班加班按照小时折算， ️ 今晚蜀山顺丰 ​

合肥加工仓招聘： 1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有，操作简单。 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，上六休一。 留年补贴2000！！! 不包吃住！

现在要一名信号工

司集需要大挖带班。

蜀山区黄山路科技馆附近 ，需要阿姨在家一个人做饭 ，中饭和晚饭一起做好 ，装到饭盒里 然后再送过去 ，做饭材料客户出 ，双休1400 单休1600。

现在这个地方要修燃气灶，打着火，手一松火就灭了，有空师傅联系

 庐江工厂 男女不限，坐岗简单手工活。招聘学生工/寒假工/年底短期工/长白班/两班倒/长期工，都可应聘。 1.凯通 组装岗位 男女不限 18 元/小时 3.银电 验布设备岗位 男女不限 22 元/小时 6.精密 涂装精修岗位 男女不限 19 元/小时 重点推荐 8.盖板或长白班 20 元/小时，盘管 18 元/小时，男女不限 18 到 45 岁（提示：大量要寒假工男女不限） 庐江城西移湖路消防大队斜对面湖畔越山招聘中心 夏

宝鸡本地急招： 1、机器人上下料1人，，45以内，18-19元/小时 2、汽车配件质检1人，，45以内，17-18元/小时 3、物流配送工2人、分拣工2人， 需C1驾照，45以内，17/小时 4、物流发货员2人，17/小时 5、叉车工2人，，有叉车证，45以内，20-21元/小时 以上岗位均提供免费住宿，水电均摊。 详情咨询：

玩具电商 包上班 今天8.00集合，8.30上班 带上身份证原件 8.30--22.30 工资280元，加减20元每小时 免费工作餐 17—55岁 拣货 扫码。包装 长白班，免费工作餐 菘泽大道6555号 联系

仓库配货打包员 ，年龄20 - 35岁，有责任心、服从安排、能吃苦耐劳，无经验勿扰。负责配货整货处理退货等 薪资福利:月薪4000+450餐补，月休一天，工作时间：下午1点半 - 12点左右忙完为止（忙完可早下班），每月准时发工资 工作地址:池尾贵政山

配货员 工作一定要认真细致负责，态度端正，特殊情况需要请假需提前沟通。工作时间下午2:00-12:00 薪资福利:4000-4800 招工人数:一位 工作地址:池尾长春路上寮电商园第三街

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本地招工

负责交接车辆，验车拍照

工作地点位于合肥宇培物流园W4仓库，夜间兼职，工资待遇及工作时间面议

月子中心招聘勤杂阿姨，保洁阿姨。要求:身体健康，有健康证，年龄50岁~60岁。勤杂工作范围:洗菜，洗碗，分餐，送餐。保洁工作范围:打扫公区卫生。每天工作1O个半小时。工作环境很好，干净卫生。包吃包住，月休四天，节假日多休1天，过年7天假，享受员工福利。工资3200~3500元/月，干满一年工龄，每工资再涨100元，以此类推。(会中式面点的阿姨先录用，另有补贴工资)联系人:盛厨

招包包子长期工小时工

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安徽合肥 6号下午需要学徒或者阿姨一名 帮忙半天 电话

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。

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