
水电工1-2人
招 聘
因公司拓展急需招聘以下人才:
一、驾驶一名
熟练手动挡驾驶(3年以上驾龄),性格开朗,语言沟通能力强,年龄在36岁以上,男女不限。
二,管理员
熟练操作电脑,语言表达能力强,35岁以上,男女不限(会手动档驾驶或电瓶车者优先)。
三,水电工一名
,从事水电工作5年以上。 四:保安、保洁各一名
联系话: 周老师。
重庆南岸区北碚,大学城,巴南,茶园,招募家电维修,水电维修,到家服务师傅,平台入驻,就近派
面议
家电维修水电工20人以上日结兼职
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水暖工建筑承包外墙保温长期11-20人月结
招建筑承包,土建大包劳务水电暖,内外墙保温,园林绿化,消防门窗安装幕墙市政官网管道主材我们垫付,马上进场.
水电工月结电工证
重庆长寿区招聘:维修工,薪资:2800元以上/月,负责小区设施日常维修保养工作,会水电、土木,持电工证和相关经验优先录用。
水电电工证
岗位名称:保安、保洁、水电工;岗位要求:1.保安:a.年龄55岁以下。b.可以一岗身兼多职,有早班夜班。c.薪资根据入职情况而定,一岗身兼多职者可享受岗位工资补贴。2.保洁:a.年龄50岁以下。b.打扫区域范围决定工资。c.工作内容主要是负责小区内的清洁工作。3.水电工:a.需要有水电维修经验或相关证件。b.负责小区基础水电维修工作。c.薪资元,具体根据经验和能力决定。薪资待遇:1.保安:元/月。2.保洁:工资在3000元左右。3.水电工:元,包两餐(中餐和晚餐),可申请员工宿舍,如不需要住宿,可转为住宿补贴,工作单休,一个月休四天。
电工长期20人以上月结包工专业师傅技术好
重庆市大量招聘电工、懂得更换电表电线、整理表箱、电表迁移等。工作地址海南省三亚市,有兴趣的待遇详聊,此招聘长期有效招满即止
重庆潼南县招电学徒,工地小工/杂工,栏杆安装。能长期固定,本地,焊接基础优先,
工地学徒工栏杆小工
重庆市潼南招电学徒,工地小工/杂工,栏杆安装。能长期固定,潼南本地,焊接基础优先,
库管叉车工
重庆秀山县春杰瓷砖招聘一名仓库管理员和叉车司机,要求持有驾驶证且年龄在30至50岁之间的应聘者,具体薪资待遇细节面议。
电工维修设备月结
长春市内单位招聘
设备维修,电工(工资,交五险后到手4000元)
月休四天
试用期一个月
,,长春一流大单位, 工作不错,值得选择
电话联系人:苗经理
保洁电工高空作业洗碗工
欢迎到五彩湾将二矿生活园区
一:招聘保洁员10名
,、54岁以下!有责任心,态度端正,身体健康,遵守纪律,服从工作安排,会识字,会写字,会玩手机,无犯罪记录。有职业病体检报告。过完年需要的赶快行动联系哦
工资:工资3800、包吃住,每月休2天带薪休假
二:招聘洗碗工6名
,54岁以下!有责任心,态度端正,服从工作安排,身体健康。有健康证,有职业病体检报告单 ;
工资:4200、(另补餐费600)包吃住,每月2天休带薪休假,过完年需要的赶快行动联系哦
三:招聘维修工4,电工1名,持有应急管理局签发的证件,电工证、登高证、焊工证、有实际工作经验优先录用,要求年龄54岁以下,身体健康,服从工作安排,有职业病体检报告。要有责任心,长白班,实习期工资5000-6000,每月两天带薪休假,需要工作的赶快哦
联系电话:
非诚勿扰
冲压工工厂打磨工
岗位名称:冲压工;打磨工;岗位要求:1.年龄在1850周岁之间。2.不能有大面积纹身和染发。3.身体健康,做事积极尽责。薪资待遇:1.冲压工:20元每小时。2.打磨工:23元每小时。3.包吃住,每天工作11小时,月休息24天,到手工资可达元左右。。入职要求:携带本人有效身份证原件,复印件两张,一寸彩色近照4张。
重庆丰都县50万组塔吊车加内悬浮需要3个技术过硬的高空带高空证工资电聊有想去的联系
强电工3-5人
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工厂焊工焊接
岗位名称:生产焊工;
岗位要求:1.负责金属材料的切割与焊接工作,保证质量达标;2.依据工艺要求,熟练操作各类焊接、切割设备;3.对焊接、切割后的工件进行检查,及时整改问题;
薪资待遇:薪资600010000元/月,工资计件,月收入约600010000元。
内外圆磨打磨月结
招聘:内外圆磨床操作员
薪资:5000元以上/月
1.具有2年以上金属加工或陶瓷加工经验者优先;2.能熟练操作内、外圆磨床;3.在刀具选用及使用有丰富的经验;4.具有质量意识、责任心强,能够熟练使用量具;5.具有5s现场管理意识,日常设备的维护保养等;6.服从公司及部门领导安排;
重庆忠县电焊工学历不限,有焊工证,熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊,熟悉产品(铝件)的修补。
6000-7000元/月
电焊激光操作工工厂焊工氩弧焊餐补社保包住月结焊工证
电焊工
学历不限,有焊工证,熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊,熟悉产品(铝件)的修补。常白班,责任心强,对企业忠诚度高,善于主动沟通,有相关工作经验优先。
薪资福利:年龄50岁以下,综合月薪6000 - 7000;公司统一购买五险;公司提供集体宿舍;公司提供就餐补助;公司提供劳保用品;发放节日礼品;组织年度优秀员工旅游及提供更多的培训提升机会;带薪年休假;为家庭困难的员工提供困难补助。
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