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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘带班人员。岗位职责包括：班前会需按时到场，明确当天工作内容及注意事项。现场需确保料具、土方堆放整齐，工作完成后进行收尾。进度或材料需求出现问题需及时向带班汇报。验收整改需全程跟进并完成闭环。工作完成后需做到场地清洁、料具归位、车辆停放在指定位置。对讲机使用及手势需遵守现场规定。

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供优质的娱乐服务体验 2. 协助完成服务区域的秩序维护与环境整理 3. 配合团队开展日常服务工作，确保服务流程顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘见习生，人数为10人。要求大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑软件操作，工作有责任心。限离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁登记失业青年。以离校2年内未就业高校毕业生身份报名的人员需上传《毕业证书》，其中应届毕业生需要在上岗前取得相对应的毕业证书。以16至24岁失业青年身份报名的，需提前至户籍地或常住地乡镇级及以上公共就业服务机构办理失业登记。要求未缴纳过单位社会保险且未参加过就业见习工作。要求遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康，具有良好的思想道德素质和胜任岗位职责的身体条件。按具体岗位执行，完成业务内工作及上级交办事宜。薪资福利为2200元每月，见习期间单位将为其购买人身意外伤害保险。报名时间为2026年6月11日至6月22日。见习时间为12个月。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 5. 服从管理，团队意识强，认同企业服务文化

岗位名称：多个岗位（具体岗位名称未提供）岗位要求：1.相关专业背景或相关工作经验；2.良好的沟通能力与团队协作精神；3.具备一定的职业素养和责任心。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。