洗车工会开车洗车熟练工，做事认真踏实，年龄50岁以下薪资福利:3000-4000元（可面议）招工人数:数名截止：11月4日工作地址:仁怀市方圆荟停车场

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本店位于贵州省桐梓县娄山镇西门高速路桥下，因业务需要招聘洗车工（）和汽修学徒，待遇包括底薪、全勤、年资和工休。

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洗车工年龄18岁一45岁，男女不限，有经验者优先，做事有责任心，服从管理，能吃苦赖劳。薪资福利:4000一5000，包吃住，工资面议。招工人数:2名截止：10月26日工作地址:仁怀市酒城大酒店旁

招聘机修师傅和洗车师傅

遵义市桐梓县招电焊

遵义市，桐梓县，招光伏安装，电焊 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试 2. 按规范完成光伏系统中金属结构件的电焊作业，确保焊缝牢固、符合安全标准 3. 配合电气工程师完成光伏阵列与并网系统的连接与检测 4. 严格执行高空作业、用电及动火安全操作规程，落实现场安全防护措施 5. 协助完成施工记录、验收资料整理及客户基础使用培训 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关工作经验，熟悉光伏系统基本原理和施工流程 2. 持有有效焊工证（IC卡）及高处作业操作证者优先 3. 能适应户外及高空作业环境，身体健康，责任心强 4. 具备基础识图能力，能按图纸和工艺要求独立作业 5. 学历不限，有中专/技校机电类、焊接技术类背景者更佳

招聘文员

遵义招全屋定制安装师傅 天价勿扰

遵义市湄潭县招开槽/切割

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招聘洗车工，抛光工，电话

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加油站招一名擦车工，男女不限，工作时间早8点晚6点，管饭，一天120元工作一个周，咨询

招聘洗车工，喜欢本职工作的优先，环境好，待遇优厚，联系电话

职位描述： 本地厂区招聘！长期/短期 高薪资 包吃住！！！ 薪资待遇： 1：长期正式工：4000-5500月，每月15号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2：小时工：每小时20-22/h；. 3：免费提供一日三餐，三菜一汤，二、招聘岗位： 1、普通职：包装、操作、组装、检测，品检，质检、物料、仓管等岗位； 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-38周岁，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--下午5：00，吃饭时间60分钟，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10小时； 四、福利待遇： 1、住宿；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；． 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

茅台学院食堂档口是校内配套餐饮服务场所，主要为在校师生提供餐饮保障服务，食堂管理规范，环境整洁。因工作需要，现招聘以下岗位人员：一、后厨打杂工招聘人数：1名招聘条件：30-50岁，做事勤快踏实，服从安排，有责任心，能适应食堂后厨工作节奏。工作内容：负责洗菜、配菜、窗口售卖饭菜等后厨相关工作。工作地点：仁怀茅台学院食堂档口基本劳动报酬：月薪4000-4500元，包吃住；工作时间7点到7点。招聘有效期至：招满即止联系人：陈总应聘电话：

负责食材清洗、切配、串制、腌制，学习烧烤制作，保持区域卫生，服从师傅安排，配合门店出餐。

芜湖多家汽配厂 电子厂普工火热招聘 主要生产汽车内饰、外饰各类汽车零部件，岗位选择多 薪资：180‑300元/天，根据岗位不同工价浮动 模式：月结，日结 计件都有 综合月薪6000‑10000左右 班次：长白班、两班倒岗位均有 车间：恒温车间、普通车间都有，坐班、站班岗位可选，入职可根据自身情况匹配 招聘要求：16‑55周岁，男女不限，认识基础文字，身体健康，能服从车间岗位分配 有无工厂经验均可，愿意干就行 食宿：包吃包住，厂区/厂区附近宿舍，宿舍配有空调、热水器，水电费平摊 其他：面试简单，合适当天可安排宿舍 具体薪资、班次以厂区面试为准 有意直接私信我，发送【报名】，给你匹配合适岗位！

负责打汤冒粉，配合卫生打扫。

招聘：牛轰轰烤串招后厨操作工薪资：面议牛轰轰烤串招后厨员工【岗位】后厨操作工工作内容：食材验收、切配加工、后厨卫生清洁、食材盘点台账、设备日常检查，营业前后厨消杀收尾。要求：有餐饮后厨经验优先，讲究卫生，有健康证，能配合排班。福利：包吃，待遇面议，客源稳定！地址：务川思州壹品后门牛轰轰鲜牛肉现切烤串电话

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

负责荤菜档切配、摆盘、收捡、加工食材

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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