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塘沽开发区三大街酒店招聘保洁 年龄55周岁以内 管早餐和中餐 白班8小时108 白班11小时154 夜班11.5小时161 要长期工 月结 联系电话:崔

这两天有师傅去渠阳新苑做保洁吗。

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商场保洁员 要求：男60以下女58以下 时间：早7点半-晚10（中间有休息时间） 待遇：白班4000元/月休息4天； 4300元/月休息2天 4600元/不休工作轻松。管吃住工作地点河西区乐园路9号。联系电话孙

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【免费招聘信息000462】静海某公司招聘做饭收拾卫生阿姨。要求：会做面食，家常菜，熬鱼炖肉，55岁以下，，身体健康；工作内容：收拾卫生+一顿饭(6-7人左右)。待遇：月休四天，早8点-晚5点30，月薪3000。地址：静海104国道与北外环交口旁。联系电话：韩

开发区二大街办公楼招保洁一名，上七点半，下四点半，管饭，双休节假日也休，最好（新港附近）的。工资2200。电话万。

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车队直招，专线，天津港--唐山诚聘驾驶员3名，要求有2年工作经验，A2驾照，货运资格证，从业车辆集装箱平板自卸车，待遇优厚长期稳定，现结有过年不回家的驾驶员，提前报名了，

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【工作类型】白班护老 【户籍要求】无 【工作时间】9-18 【年龄要求】无 【工作地址】红桥区中嘉花园（勤俭道地铁站附近） 【工资预算】5300，不休加钱 【工作内容】83岁老人自理，辅助起居，做饭做卫生 -------------------------------------- 颜老师

明天招十个工人做卫生，工价180元.联系电话

【招聘】敖汉街里小区物业公司招聘拉垃圾的一人，工资电话联系。 电话

招聘：1、收银员一名，工作时间两班倒，（男女都可以） 2、服务员（42岁以内）保洁，厨房洗碗阿姨，（60岁以内最好） 联系人胥总：地址大地农批 工资4000，月休两天，早9点1点下班， 下午4点8点下班， 干满一年工资涨一百一个月，以此类推，耍滑的勿扰，来了也干不久，事情只要干好，店里老板其它不管。

现巧家县联酒店招聘长期保洁员俩名，财务1名，，40岁以下，负责日常清洁、区域卫生维护，工作认真负责，有工作经验者优先，薪资2500至3500元，有意者请联系。

下午一室玻璃100元。

宝坻剑桥郡小区，招聘一名60岁左右住家女保姆，照顾一个80岁老太太，生活能自理，要求简单的家庭卫生，洗衣做饭，有意者联系电话

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

小公寓楼一到四楼梯做卫生

急岗天津 1，河北区昆纬路，24h阿姨，照顾卧床不自理奶奶，胃管尿管，6000/月休2天，上长期活 2，河西区24h阿姨，照顾卧床奶奶鼻饲，同屋不同床，爷爷自理，6500/月休2天，有法定.长期活 3，河西区住家阿姨，老太太不自理，和老太太一屋两床，爷爷自理，6000月休两天，有法定，要求阿姨1.6以上，

新郡家园物业 招聘 1、中控员 长白班 单休 要求：有中级国考证 2、 外保洁 （单休） 主要工作： 负责园区卫生：垃圾桶，园内漂浮物（绿化带内） 总体要求： 1. 年龄65岁以下，身体健康 2. 品行端正，有主动服务意识，吃苦耐劳，对工作认真负责，听从领导安排 3. 不管吃住 联系电话： 地址：塘沽区南益附近

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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