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文员经验不限学历不限无销售性质熟悉键盘即可环境氛围好
坐班无销售性质公司全部00后氛围好欢迎加入 岗位职责: 1.提供专业客户服务,及时回应客户疑问 2.妥善处理客户意见,保障服务流程顺畅 3.持续维护客户联系,提高客户体验感受 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与服务导向意识 2.能够快速响应并解决客户相关问题 3.具备积极的协作态度,配合团队完成各项任务
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。 2.配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。 3.参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。 4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。 5.协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。 6.定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。 7.编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。 8.管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力
招办公室文员,长白班坐班,恒温空调,早九晚六
3000-6000元/月
文员1-3年学历不限
办公室办公,有空调暖气有从事过销售的优先
文员经验不限学历不限CDR图文广告广告设计/后期PS微博/微信广告广告制片经验
任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力,打字速度快,具有一年以上销售经验者优先。
招聘人事早九晚六
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
招聘人事前台 早九晚六每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松,会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事,期待一起共事
发布信息,整理文件
2000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
电商,发布信息
文员
2000-3000元/月
文员学历不限
会基本电脑操作,有一定的沟通能力,有工作经验优先。工资面仪。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
对接厂家,整理数据文件
综合内勤
物业内勤
细心稳定
行政文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上办公文员、校区主管
岗位职责:接待家长及学生现场咨询招生事宜,带领参观校园环境,通过微信开展招生工作
洛阳洛龙区招油漆工,喷漆,保护
油漆工
洛阳市洛龙区招油漆工,喷漆,保护
洛阳 洛龙区 关林
1月12日 12:22拨打电话
临时工月结
关于河南洛阳珠江路升龙城易和仓对面公司的电商管理职位,工作时间为上午10点至忙完为止,工作内容包括店铺管理、客户沟通和出单,工资待遇采用分红模式,月薪范围在5000至9000元之间。
洛阳
1月12日 12:21拨打电话
河南洛阳德润工业园在招聘临时激光切割工。
激光切割工
德润工业园在河南洛阳招聘临时激光切割工。
洛阳
1月12日 12:20拨打电话
河南洛阳军屯工具柜厂招点焊临时两人成手。8-10天活
点焊1-2人
军屯 工具柜厂招 点焊临时 两人 成手。 8-10 天 活
洛阳
1月12日 12:20拨打电话
河南洛阳汝阳县招砍伐工!工作地点鲁山县!包吃包住!工资可日结或!包工制每吨30元!有意的电
300-500元/天
砍伐工3-6个月20人以上
洛阳汝阳招砍伐工!工作地点河南省鲁山县!包吃包住!工资可日结或!包工制每吨30元!有意的电话
洛阳 汝阳县
1月12日 12:19拨打电话
文员经验不限学历不限免费培训,支持居家办公居家办公
岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源,无需开发客户,公司提供标准化流 程,简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁,有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作,每天至少可投入半小时;责任心强,沟通能力良好,灵活变通;薪资待遇: 按量计提成,量越多赚得越多!周结,多劳多得!
文员经验不限学历不限免费培训,有提成,可支持居家办公居家办公
招电商文员,岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源,无需开发客户,公司提供标准化流 程,简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁,有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作,每天至少可投入半小时;责任心强,沟通能力良好,灵活变通;薪资待遇: 按量计提成,量越多赚得越多!周结,多劳多得!
文员经验不限学历不限免费培训,有提成,可居家办公居家办公
招电商文员,岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源,无需开发客户,公司提供标准化流 程,简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁,有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作,每天至少可投入半小时;责任心强,沟通能力良好,灵活变通;薪资待遇: 按量计提成,量越多赚得越多!周结,多劳多得!
文员经验不限学历不限免费培训,支持居家办公,有提成居家办公
招电商文员,岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源,无需开发客户,公司提供标准化流 程,简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁,有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作,每天至少可投入半小时;责任心强,沟通能力良好,灵活变通;薪资待遇: 按量计提成,量越多赚得越多!周结,多劳多得!
办公室内勤
3000-4000元/月
物业内勤大专及以上
办公室内勤!会电脑操作
广告安装小工网线水晶头
洛阳市老城区招广告安装。LED安裝小工,大工。会压水晶头。会走电源线,网线。年龄18~24。长期干更好。
洛阳 老城区
9月12日 08:50拨打电话
洛阳洛龙区招工地小工/杂工
7000-8000元/月
小工长期3-5人
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工
洛阳 洛龙区
9月16日 15:32拨打电话
洛阳老城区招LED显示屏安裝,大工,小工。长期工
3000-4000元/月
小工1-2人月结技术好
洛阳市老城区招LED显示屏安裝,大工,小工。长期工
洛阳 老城区
9月7日 08:24拨打电话
洛阳瀍河回族区招工地小工/杂工打腻子递料
腻子工小工
洛阳市瀍河回族区招工地小工/杂工打腻子递料
洛阳 瀍河回族区
12月3日 14:55拨打电话
小工安装电梯
招聘:招电梯安装工        招聘电梯安装人员:大工,中工,小工等,有无工作经验都可以加入,年龄需在18~50周岁,要求有责任心,服从安排!  工资待遇:  小工:200-240元/天(要求:吃苦耐劳,踏实好学,服从安排)  中工:260一340/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)  大工:350--400/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 要求干净利索,有责任心,不糊弄的优先 注:长期有活,要求长期工,有责任心,同步
洛阳
10月17日 17:29拨打电话
打磨
寻找打磨工、气刨工焊补工加入铸钢件团队,薪资电话联系工作地点在河南洛阳和河北泊头,联系方式请通过河南洛阳当地渠道了解。
洛阳
1月5日 11:17拨打电话
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化,确保办公体系高效有序运行; 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施,增强企业凝聚力与员工体验; 3、对接并管理行政类供应商,把控服务标准,合理控制支出,确保后勤保障到位; 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度,提升运作效率与规范水平; 5、应对突发情况,协调内外资源,维护公司正常运营秩序。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、三年以上行政管理工作经验,有企业相关背景者更佳; 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多任务与复杂事项; 4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底; 5、工作积极主动,责任心强,能够在高压下保持高效输出。
洛阳洛龙区一天三顿饭,早中晚。
工地厨师
一天三顿饭,早中晚。
洛阳 洛龙区
10月30日 10:49拨打电话
资料员
3000-5000元/月
资料员经验不限学历不限验收资料员施工资料员招投标建筑工程类专业施工前准备
1.整理结算资料;打印合同与标书等。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁,性别不限,学历不限,具备基础电脑操作能力,零经验可提供培训! 2、工作时间:8:30—18:00,常白班,午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求:掌握电脑基本操作,工作认真负责,有较强责任心; 4、能熟练使用常用聊天工具,了解基础办公软件操作; 5、具有良好的团队协作意识,沟通表达顺畅,逻辑思维清晰。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试,并跟进面试进度及反馈情况; 2、协调并组织面试流程,完成初步的人力资源筛选工作; 3、新员工入职后,开展试用期沟通与跟踪,协助其顺利融入团队。
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