
西安未央区先急需要小工中工两人工地在高陵/电梯安装要求中工会做导轨和门2人,小工2人
200-300元/天
小工安装电梯长期3-5人完工结算
先急需要小工中工两人工地在高陵/电梯安装
要求中工会做导轨和门2人,小工2人
小工月结
西安市鄠邑区招工地小工/杂工,有工地经验,工资一天二百,每月涨三百,干活踏实的,要年轻的,活基本都在西安附近,干装修的
陕西西安鄠邑区浐灞工地现须要1做给排水大工自带一两个小工的,具体情况电话联系。电话。联系人
给排水工小工
陕西西安浐灞工地现须要1做给排水大工自带一两个小工的,具体情况电话联系。电话
。联系人何老板
铲车司机工厂焊工叉车工
李航凯
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须知
【招聘岗位】小时工: 装配、焊工,物流,铲车司机(必须有叉车证)
【岗位要求】需要有相关经验,年龄35岁以内;
【工作时间】】早班8:30-20:30 晚班20:30-8:30,白夜倒班,站岗,两周一倒班。
【薪资待遇】每月25号发放薪资,装配,物流,铲车司机,前3个月20+1元,第四个月起21+1元 ;焊工前3个月24+1元,第四个月起25+1元/小时;
【吃住情况】吃饭厂里自己充卡,平价餐厅;,水电费均摊
【注意事项】案底不接收;色盲色弱不要;需带身份证原件;纹身一般不是很大的都可以,不接受3个以上烟疤,具体可以找驻场确认;;,其他限制。
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合作伙伴政策
2元/小时✖3个月(,)
【核算专员】保老师
A2货运司机月结
招,招,招
急招西安银川单驾A2快递驾驶员多名,春节期间不休息有工资补助。180方挂箱,要求能开会倒。跑过快递车的优先考虑上车。工资底薪加提成,按月发放工资。能来的电话联系
陕西西安清真饭店招聘收银员,服务员,拉面师傅数名工资待遇面议,店在大明宫万达,联系电话
餐饮收银
清真饭店招聘
收银员,服务员,拉面师傅数名
工资待遇面议,店在西安大明宫万达,联系电话
工地小工/杂工架子工
用春节顶工期人员,六个大工带证,俩小工,明天后天就能入场。《必须能干到正月十五,不能来的免打扰,价钱美丽》
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
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光伏安装小工太阳能板
陕西西安空港新城太平镇招聘太阳能光伏安装小工
工作内容帮助安装师傅扯线拉线酱油活
工作时间8:00-12:00下午1:00-6:00不管饭
工作地点太平镇张阁村附近
薪资男180女160年纪不超过55月结需要工资卡
工期两个月左右
联系电话同步
混子事多的勿扰听不懂指挥的勿扰
小工安装电梯长期3-5人完工结算
招聘电梯安装工(长期工)有日立电梯安装经验者优先。
工作地址:西安及周边县市!
长期有活,工资年结,概不拖欠!
每月按时发放生活费,也可酌情预支。
工资待遇
◇小工230-240每天
◇中工260-300每天
◇大工350-380每天。
上述工作岗位长期招聘
承诺:技术的增长=工资的增长。
XA新能源电子厂招普工300一天包吃包住
7000-9000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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