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岗位职责： 1. 负责办公区域、卫生间、走廊等公共区域的日常清洁与消毒工作 2. 按时完成垃圾清运、地面清扫、玻璃擦拭及设施除尘等基础保洁任务 3. 根据三班倒排班安排，准时到岗并服从现场主管的工作调度 4. 保持清洁工具及物料规范使用与妥善保管，及时反馈耗材需求 5. 遵守安全操作规程，杜绝违规作业，维护良好工作环境 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班制工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象 5. 公司提供工作餐及住宿，保障基本生活需求

岗位职责： 1.负责房间清洁与卫生维护，包括更换床品、地面清扫、拖洗、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对门窗、垃圾桶等进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍 4. 配合主管完成临时性清洁任务及节前节后大扫除等工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境秩序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5.无违法犯罪记录，无传染性疾病，能适应弹性工作安排

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上班时间：9点-18点 工资：3000一个月 岗位职责: 1.负责开三轮去每一个位置收垃圾桶的垃圾负责倒掉，搞每个位置的公区卫生，保持公区整洁，民宿位置城西，城中，城东都有，每个地点都需要去收。（类似于环卫工人搞卫生差不多） 2.负责民宿公共区域的日常清洁与维护，保持环境整洁卫生； 3.按标准清理公区设施，包括桌椅、地面、墙面及装饰物品； 4.定期对公共功能区进行消毒与深度清洁； 5.补充公区所需用品，确保物资齐全、摆放有序； 6.配合运营团队完成检查及接待前的准备工作。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和责任心； 2. 有保洁服务经验者优先，接受新手学习成长，有人带教； 3. 能独立完成分配任务，服从工作安排，遵守操作规范； 4. 沟通能力良好，具备基本识字能力，会使用简单清洁工具； 5. 公司出三轮车，要会使用三轮车骑行能力。

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招聘收银、服务员、迎宾、后厨、吧员，共10名。要求年满18岁，吃苦耐劳，积极阳光，善于与人沟通，适应倒班，能胜任餐饮工作且不挑食，有团队精神。薪资为2500-3500元。福利包括免费工作餐、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宿舍、社保五险一金，晋升空间大。咨询时间为10:00-18:00。工作地址为各分店。

招聘社会兼职/学生兼职人员，要求年满18岁，吃苦耐劳，有亲和力，敢于与人沟通，适应倒班的工作节奏，具备团队精神。招聘人数为30名。薪资按11元/小时计算。福利包括免费工作餐、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宿舍、社保五险一金，并提供晋升空间。咨询时间为10:00至18:00。工作地址为各分店。

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钦州皇马工业园需要两个杂工，有时候打混凝土，绑点钢筋，几个月的活，做事爽快的联系，钱好拿

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本店招聘地点:万锦华府兰州拉面时间:上午11点～3点，下午6～10点，八个小时工作内容:洗碗，搞卫生待遇:2700元，，包两餐，全勤300元，休息一天手脚勤快，服从安排，需带薪试岗联系电话

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

有没有人开空调洞的。