舟山普陀区朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
4000-6000元/月
洗碗工1-2人月结
朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
椿槝日式拉面洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修
5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染与安全隐患
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，注重服务细节
舟山普陀区东港莲洋广场招聘洗碗钟点工6.00-11.30，提供二餐，电话
2000-3000元/月
洗碗工1-2人月结兼职全职
东港莲洋广场招聘洗碗钟点工 6.00-11.30 ，提供二餐，电话
有责任心
5000-6000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率
4. 定期检查清洗设备运行状态，发现异常及时报修，保障作业安全与效率
5.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排与调度
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，能适应快节奏工作环境，接受早晚班轮岗安排
5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
舟山定海区双桥食堂招聘洗碗工2名，
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结
食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，过年不放假有餐饮工作经验者优先考虑。
洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人
岗位职责：
1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准
2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序
3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等）
4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅
5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重服务细节
舟山定海区食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结
食堂招聘洗碗工2名，切配，面点副手，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，有餐饮工作经验者优先考虑。
油漆工打磨
浙江舟山防腐项目，需上高，刷油漆打磨，280一天，喷漆350，长期有活，，短期四五天不用来了，联系人刘总，
舟山岱山县工地食堂，有休息不扣钱。35人左右。两个菜，，年龄48岁以下。常年活。，给交意外险。
5000-6000元/月
工地厨师长期1-2人
工地食堂，有休息不扣钱。35人左右。两个菜，，年龄48岁以下。常年活。，给交意外险。
油漆工面漆腻子工打磨底漆
岗位职责：
1.负责地墙面、地面、木作等基层的打磨作业，确保表面平整光滑，符合涂装施工要求
2. 配合油漆工完成腻子层、底漆层及面漆层的打磨与修整工作
3.按规范操作打磨设备（如角磨机、砂光机等），定期维护保养工具
4. 清理打磨产生的粉尘与废料，保持作业区域整洁安全
5.服从现场管理安排，配合项目进度完成阶段性打磨任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应工地环境及高空/登高作业
2. 具备基础打磨经验，熟悉常见建材（石膏板、木板、水泥砂浆等）打磨要点者优先
3. 无学历限制，有相关施工经验者均可应聘
4.遵守安全操作规程，具备基本安全防护意识
5. 责任心强，注重细节，具备良好的团队协作能力
服务员配菜洗碗工
火锅店招聘服务员2名钟点工4名洗菜刷碗1名应聘电话：位置：三道街中国邮政储蓄银行对面道北胡同文化家园小区一期
砧板打荷洗碗工
市北万达连锁酒店招聘打合2名：4500展板2名:4500/6000炒锅2名:6000/8000洗碗3名:4500月休4天福利待遇好，有意者联系安厨
配菜剁鱼工洗碗工
招聘，配菜火锅菜，男女不限工资3000一3500，洗碗2800一3000，杀鱼3000一3500，工作地开发区祥瑞新城联系电话
甘肃武威一人文茶楼招聘面点大姐一名兼洗碗4000-4500联系电话地址，新鲜小学附近
面点洗碗工
武威一人文茶楼招聘面点大姐一名 兼洗碗 4000-4500 联系电话
地址，新鲜小学附近
打荷1-2人月结
怀特商业广场招聘打荷一名（大姐也可以）工资4千块钱月休息4天活简单。要求干活干净快点联系电话186****7555
浙江舟山会务工作地址:舟山兴港城市服务有限公司8:30-17:00双休3200-3500元
3200-3500元/月
服务员月结
会务工作地址:舟山兴港城市服务有限公司8:30-17:00双休3200-3500元/月
厨工月结
【招聘信息】六横高中（位于石柱头村旁）招聘食堂工作人员，节假日、寒暑假与学生同步。要求年龄58周岁以下，手脚麻利脑子灵活，工资面淡.身体健康，联系：俞老师
服务员
招聘餐厅服务员1身体健康，形象良好。年龄18～45岁之间，有工作经验者优先2薪资待遇月薪4200～4500，月休4天有意者可联系，短号
舟山定海区宝龙广场无添寿司-长期工招聘1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可
4000-5000元/月
服务员3-5人月结
舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘
1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手）
2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店）
3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时）
4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠
5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！
6. 方式：
周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！
过年有年终奖，三倍工资
服务专员
5000-6000元/月
服务员免费培训6-10人月结全职
工作职责：
1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。
2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。
3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。
4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。
面点师
6000-7000元/月
面点1-2人月结全职
食堂招面点师2名，年龄58岁以下，过年不放假，要会点西点，早班，男女不限，工资6500至7000元，要求技术过硬，捣浆糊的勿扰。
全勤奖，绩效考核奖，节假日调休。
舟山定海区欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山餐厅洗碗工招聘在线招聘信息，主要招聘舟山洗碗工相关人才。作为洗碗工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗碗工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
