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招聘：广西金德再生资源有限公司-文秘 薪资：3001-5000元/月 大专及以上学历，有资格证书、有工作经验者优先。

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工作内容： 1、负责公司行政管理体系的优化与实施，落实各项行政办公管理制度； 2、统筹日常办公设施、设备、物资及办公用品的采购与管理工作； 3、协调政府职能部门及客户供应商的函件往来，撰写公司日常文件，管理公司档案资料； 4、负责固定资产的登记、盘点与日常管理； 5、安排日常接待事务，协助部门负责人完成其他相关工作； 岗位要求： 1、行政管理或工商管理类专业，全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握公文写作，有3年以上行政岗位工作经验； 3、熟悉行政事务操作流程及固定资产管控流程； 4、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力。

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1、合同签订后，对接甲方明确项目验收所需资料的具体规范； 2、依据合同条款准备并提交相关文件：包括进场人员身份证、保险凭证、企业资质证明、月度水质检测报告等； 3、与保险公司保持沟通，落实维修人员的保险购买事宜； 4、协调维修人员进场前的资料准备工作，负责工作服寄送、工作单发放等相关事务； 5、做好各类资料的归档管理，对勘察、维保及维修过程中的照片和工作单进行系统整理存档； 6、项目达到付款节点时，主动联系甲方推进结算流程，按时递交验收材料。 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据分析能力； 3、具有较强的自学能力，能通过百度、微信公众号、抖音等渠道快速掌握暖通相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力 上班时间8:30至17:30，每周工作6天，固定周日休息，法定节假日正常放假

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

我们工作内容包括进销存软件的录入，一个主仓库，三个外面的云仓的库存对账，库存要做到帐实相符，开发票，供应商及客户的应收应付对账，以及每月初做个利润报表，工作地点在罗湖笋岗，每天工作时间是早8点到下午5点半，每周六天，不需要加班，我们公司已经做了16年，稳定

福利待遇： 1. 底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=6000-12000； 2. 提供设施齐全的员工宿舍，环境整洁舒适，拎包入住； 3. 公司实行阶段性专人指导培训机制，晋升机制透明、公平、公开； 因公司与阿里巴巴、腾讯等知名企业及品牌保持合作关系，现面向社会招募一批积极进取、目标明确、具备潜力的优秀人才。通过系统化内部培养，表现突出者两年后月薪可达30000起。 4. 底薪5000 岗位职责： 1. 本岗位为公司管理储备岗，初期将在市场、人事行政、运营等基础岗位轮岗学习，由专职导师一对一辅导，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理岗位职责与要求 2. 实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与职业意向制定个性化发展路径，可向管理岗位定向培养 3. 综合素质高、成长速度快的员工，将有机会进入中高层管理梯队，具备独立负责业务板块的可能 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，渴望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会干部者优先录用； 4. 具备良好的协作能力，擅长自我驱动并带动他人共同进步 晋升空间： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

岗位职责： 1. 负责工厂招聘网招工作，精准筛选简历、主动邀约、高效沟通并完成人员入职闭环 2. 日常维护在职员工关系，及时响应咨询，提升员工留存与稳定性 3. 运营公司提供的招聘账号，结合自媒体思路优化招聘内容与转化效果 4. 参与团队协作，配合组长完成小组招聘目标及项目分红指标 5. 接受零基础带教培训，持续学习招聘技巧与运营方法，快速成长 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男女不限，文化程度不限，学历不限 2. 头脑灵活、态度端正、勤奋踏实，具备良好沟通意愿与服务意识 3. 能适应朝8晚5长白班节奏，每周上六休一，注重职业稳定性 4. 无经验者可接受系统化带教，欢迎零基础新人加入 5. 愿意长期发展，认同团队年轻化氛围与清晰晋升路径

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