除常规的项目土建、机电、环保等图纸、施工资料归档外，重点负责对接重庆电建总包单位的资料报审流程，同步整理垃圾焚烧设备安装记录、环保检测台账等专项资料；按电力工程规范建立电子+纸质双台账，配合总包完成监理、环保部门的资料核查，确保资料符合垃圾发电项目验收标准。优先条件：大专及以上学历，档案管理、建筑工程等相关专业；有1-2年电力或环保项目资料管理经验，熟悉重庆电建这类国企总包的资料报审流程者优先；熟练用办公软件及工程资料管理系统，持有资料员证的求职者可优先录用。

要求25岁至45岁之间。

需求较少 月综合收入3500以上 每日8小时工作制，周末双休 有兴趣者可进一步沟通咨询！

会电脑p图，跟项目部对接资料

诚招电脑操作员数名:年龄18-38岁，男女不限(办公电脑熟练操作优先） 薪资待遇:3000+提成。 工作时间:8小时制 有意者请联系: 陈总 刘总

可在家兼职，做工程资料，台账

岗位职责： 1.负责市配电力工程项目全过程资料管理，包括开工、竣工资料的编制 2.独立完成现场勘查、编写停电施工方案及办理供电局一票、二票等审批手续 3.准确编制核量表 4. 熟练操作当地供电局指定业务系统及“手机智慧工程”，完成线上流程申报与进度跟踪 任职要求： 1.学历不限，具备电力工程资料员工作经验者优先 2.熟悉桂林市配电网工程资料标准及供电局最新管理要求 3. 精通停电票（第一种、第二种工作票）编制与审批流程 4.具备核量表编制能力，能独立完成工程量统计与复核 5. 熟练使用供电局系统及移动端智慧工程平台，学习能力强、责任心强、有抗压能力。

采集现场收方资料，照片文档等编辑

房建项目实习资料员，有类似工程类工作经验，2500元/月，工期1年。

桂山野.桂林菜招聘后厨配菜工资面议电话

西宸源著招聘保安（12小时制）月休四天，有消防证人员优先联系电话：

招两个兼职，江东村晨曦幼儿园，，100一天

今晚在创业路进行电缆拉设工作，薪资为150元一晚。工作流程为先前往平乐裁线，再到创业路进行布放。要求作业人员最好佩戴安全帽，穿着绿色反光衣，且不得穿短裤。有意者可报名。

七星万达附近招一名洗碗工，工资3000，月休3天。联系电话：

农村不动产确权登记，调查员、资料员

招资料员一名，要求：工程现场资料两年以上 ，（要有资料员证）工资面议

深圳南山区房建项目招聘资料员一名，要求熟练办公软件，工作认真负责，勤奋好学。 主要内容:新员工入职、三级教育、劳资资料、海关人员报备资料、材料报备、进场报验等内容资料 有意者联系李总（11.30-14.00休息时间勿扰） 待遇:薪资7k–8k，月休四天，包吃包住，员工有地方住，员工包吃（无员工宿舍）

工作内容：（造价230万，工期9个月） 1.含建筑、结构，水电，暖通、消防五大专业工程质检资料，安全资料，劳资资料，等工作内容。 2.现场取样，整理取样检测报告。 3.资料收集、图纸整理及管理，配合现场施工图片收集。 4.负责资料收发文等。 5.工程资料保证每周基本同步。资料最迟不超过当月施工进度。 6.不含编写工程联系单，签证，工程函件等；不含编写重大危险工程专项施工方案；不包含工程款计量文件或进度款资料，不含工人结算文件。 7.负责资料至竣工验收归档。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障资料安全与版本受控 5. 配合项目进度及时更新资料，支持内外部检查与审计工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

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桂林兴安县招贴砖，工地学徒工 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握瓷砖铺贴的基本工艺与操作规范 2. 协助完成基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴等基础施工任务 3. 配合团队完成工地现场材料搬运、工具整理及卫生清理工作 4. 严格遵守安全作业规程，佩戴必要防护装备，保障自身及他人安全 5. 认真记录学习过程，积极反馈实操问题，持续提升技能水平 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，有较强的学习意愿和动手能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 无不良从业记录，服从项目管理安排 5. 有建筑类实习或劳动经历者优先

贵阳市南明区招工地小工/杂工

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福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

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