岗位职责： 1、负责园区公共设备、物业的日常水电维修工作； 2、响应并处理租户的报修请求，确保及时维护； 3、对园区设备设施进行定期保养，监督公共区域的设备维护状态； 4、定期巡视设备、设施的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录 任职责要求： 1、身体健康，年龄55岁以下； 2、具备良好的服务意识，能够处理物业相关的水电事务； 3、能够独立完成任务，对工作细节有较强的把控能力； 4、掌握工程电工方面的维修知识，持低压电工上岗证； 5、有高压证、特种设备证等优先考虑； 6、公司提供宿舍，能在园区住宿的优先考虑。

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1、男女不限,初中及以上学历，45岁以下； 2、1年以上大型商业广场、写字楼、酒店等同岗位工作经验; 3、须持有低压电工上岗证。另外，电梯安全员证、空调制冷证优先考虑。 岗位职责： 1、负责购物中心水电维护、机电设备维护保养工作。

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【薪资待遇】： 1. 底薪8000 2. 开发加盟提成15000-65000/家 3. 合作店回款提成25% 4. 合作店转介绍提成2% (2000~5200/家) 5. 合作店返单产品提成8% (1600-8000/次) 二、组建团队薪资待遇 ① 伯乐奖500/人（每月发放） ② 伯乐终身成就奖3000-8000/家 ③ 团队管理奖3000-8000/家 ④ 团队合作店返单奖励3000-8000/家 上班时间9:30-18:30，月休7天，支持调休 综合收入30000元以上 公司商务经理平均月薪5万-10万，管理层优秀者月薪10万以上 正式总监晋升标准： 1. 个人累计业绩达80万 2. 直接聘用6名商务经理 正式总监待遇： 1. 补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 2. 当前正式总监年薪50-100万起 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与应变能力 2. 具备一定抗压能力，热爱销售岗位 3. 有电话销售、美业、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险等行业经验者优先录用

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【薪资待遇】： 1. 底薪8000元 2. 开发加盟提成15000-65000元/家 3. 合作店回款提成25% 4. 合作店转介绍提成2%（2000~5200元/家） 5. 合作店返单产品提成8%（1600-8000元/次） 二、团队组建相关待遇 ① 伯乐奖励500元/人（每月发放） ② 伯乐终身成就奖励3000-8000元/家 ③ 团队管理奖励3000-8000元/家 ④ 团队合作店返单奖励3000-8000元/家 上班时间9:30-18:30，月休7天，支持调休 综合收入30000元以上 公司商务经理平均综合收入5万-10万元，管理层优秀人员可达10万元以上 正式总监晋升标准： 1. 个人累计达成80万业绩 2. 直接聘用6名商务经理 正式总监待遇： 1. 补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 2. 公司现有正式总监年薪50-100万元起 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与灵活应对能力 2. 具有一定抗压性，热爱销售岗位 3. 有电话销售、美业、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险等行业经验者优先录用

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