
舟山定海区百悦广场对面海鲜馆招洗碗杀鱼阿姨一名工作稳定工资准时4500-5000联系微微电
剁鱼工洗碗工
舟山定海百悦广场对面海鲜馆招洗碗杀鱼阿姨一名工作稳定工资准时4500-5000联系微微电话
烧烤洗碗工
招聘 烧烤烤工 7000--8000
洗碗阿姨 4200--4500
工作地点 浙江 舟山 电话
切配服务员配菜面点厨师洗碗工
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1、餐厅服务员(男女不限) 单休 月均收入3000-4500
2、厨师、切配、面点、洗碗洗菜工等岗位若干名
联系电话:
服务员配菜餐饮收银打荷洗碗工
舟山首旅南苑和津广场店(原普陀开元大酒店)招聘:餐饮经理、主管、领班、服务员、收银员、迎宾员、跑菜、打荷、、洗菜洗碗工,客房服务员!有意向可联系程
浙江舟山跑菜员兼洗碗工作地址:盈海荟融合菜餐厅4500-5000元/月(年龄不限)年龄不限
传菜员洗碗工
跑菜员兼洗碗
工作地址:盈海荟融合菜餐厅
4500-5000元/月(年龄不限)
年龄不限
洗碗工月结
食堂招聘
洗碗工工资3500元,月休四天,法定节假日另算。
年龄55岁以下,有工作经验优先
联系电话
地址 东海西路215号中海油大厦
不加
装配工电焊
舟山船舶诚招有船厂经验工作者,装配,电焊,成套班组最好,物量饱满,薪资稳定,准时发放(每月5号)有意向者电联
切配面点洗碗工
西宁海湖新区清真火锅店招聘
招聘岗位
面点:1名 6300-6600
切配师傅4名 4000-4600
服务员8名 4000-4600
洗碗工1名 4000-4600
工资结构
基本工资 全勤奖(满月300元)
1:包吃包住,每月带薪休假三天
2洗衣机、热水器宿舍是楼房、有电梯、地暖、
3:公司每月聚餐团建一次
联系电话 :()
洗碗工3-5人月结
招聘:
财经大学学生食堂现招保洁、洗碗工4人,男女不限,,55岁以内,包吃包住,薪资面议
联系☎
邱主管
服务员洗碗工
一品渔家招聘
服务员3500-3800元/月
洗碗阿姨3000-3200元/月
休3天,每月15号准时发工资
咨询电话:刘女士:
地址:梧州市万秀区龙山路一品渔家(星朗明都往下100米
辽宁大连24中学招洗碗计时工1人,男女不限60岁以内10:30一14:30电话
洗碗工1-2人
大连24中学招洗碗计时工1人,男女不限60岁以内10:30一14:30电话
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
服务员1-2人月结
【饭店招聘服务员】
忆品湘小厨(沙河路45号)招聘服务员1名,下午3点半到凌晨2点下班,工资面谈,联系手机虚拟号
浙江舟山|金枪鱼刮肉熟练工|有丰富的金枪鱼刮鱼经验,刀工熟练,速度快,年龄18-50周岁,
4000-10000元/月
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服务员面点
招聘麻辣烫招聘服务员和煮面工各一名,夫妻也可以,两个人工资11000元,也可以单独招聘,,工作地点浙江省舟山市,管吃管住干到过年,要求:干活干净利落,年龄20--45岁电话,饭口勿扰。
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