监控保安、客房服务员、人事部经理、水电工、男女保安员、客房部领班、前台收银、保洁员薪资福利:6000-8000 工作地址:水头镇展览西路88号

福建泉州安溪县，招收：水电工3-5名，长期工，不管吃住，工钱面议，，工作地点安溪，厦门，要安溪县附近的

泉州市晋江市商业物业招日常维修水电工一名，包吃包住，五险，八小时制，月休四天，持证上岗。月薪5000

招停车场水电工月薪:4500-4800工作时间:8小时地点:鲤城区年龄:60周岁内要求:至少有低压操作证（电工证），懂得使用智能手机，有自己的代步工具。有安装或维修道闸经验的优先。另招小区保安2名，包住不包吃，60周岁左右，具体情况联系电话: 王主管

兼职电工钻孔，接线薪资福利:每次150-200元招工人数:多名每次作业2-3小时，不是每天有，一个月可能就10来天，每次都会提前跟你说工作地址:石狮市区随机地点

福建泉州招聘：建筑电工1名薪资：6-7K1、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电。2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。编制电器材料使用计划，跟踪材料进场和验收，不合格材料不得投入使用。对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的用电设备严禁送电。3、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，**、保养、维修的要做详细记录。发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行。4、负责电器材料、工具、设备的退场移交工作。5、配合项目负责人做好办公区、生产区、生活区用电系统和设备的防火措施。6、配合现场项目负责人做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修。积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作业行为。7、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等协助配合项目负责人对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工。8、完成公司相关部门及项目部的其他工作安排。9、持电工证；能吃苦耐劳。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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