上海市浦东新区家具安装学徒工

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上海浦东新区招家具安装、打柜子/做家具学徒工，要求40岁以下，学徒期间200元一天，二个月后能上手加工资，能吃苦耐劳肯干的与我联系

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上海市闵行区北松公路1815弄51号招家具安装工，学徒工，司机，吃苦耐劳年龄18-50岁之间

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做花园泥瓦工师傅一名，要求长期，可点可包，以这里为主可外面兼职。有兴趣者联系.工作类容砌砖抹灰贴地砖墙砖，都是户外工作。

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上海市黄浦区招电焊(焊工)，要求会氩弧焊，自带氩弧焊所需工具材料，有焊工证

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搬家公司招工司机加搬运加安装办公及民用家具，月工资7000一10000.工作十日以后日结工作地址：杭州

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底薪（可面议）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金。 目前入职满1年的员工月薪普遍过万，表现优异的销售人员月收入可达2-10万元，上不封顶。 岗位职责： 1、负责开发与维护直客及同行客户资源，提供专业的物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟进货物运输进度，及时处理客户在物流过程中遇到的问题，并推动回款工作； 3、收集并反馈市场动态及客户需求，为公司优化营销策略和产品渠道提供建议支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货代行业工作经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开展揽货业务的能力，能够积极开拓市场并维系客户关系； 3、有意愿在货运销售行业发展长期职业路径； 4、具备追求高收入的进取心和目标感。 【职位优势：】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等多种法定与福利假期； 4、提供系统化入职培训，实行导师带教制度，定期组织专业技能提升课程； 5、为新入职销售人员提供初期客户资源支持，共享公司现有渠道资源； 6、每月开展销售冠军、最佳新人、优秀团队等评优活动并给予奖励； 7、晋升机制透明，优秀者可快速晋升：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监。（能力突出者3-6个月即可晋升，管理岗均通过内部竞聘产生）

岗位职责： 1、挖掘目标企业客户的员工福利需求（如免费工作餐、生日会、下午茶、活动用餐等）； 2、对接企业核心决策人员，建立并维护良好的合作关系； 3、推动丰享&丰食平台各类产品与服务的推荐落地，达成合作签约； 4、开展客户调研分析，持续优化客户关系管理，深入挖掘潜在需求，探索创新合作模式与业务增长机会； 5、协同内部团队，与商拓、运营、产品等部门高效配合，保障客户满意度达标；在客户拓展过程中主导专业沟通、方案制定、合同磋商等关键工作环节。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备政府及企业客户资源者优先考虑； 3、有企业团餐、员工福利平台、旅游定制等相关行业背景者优先； 4、具备扎实的商务谈判能力与实战技巧； 5、逻辑清晰，思维缜密，对数据敏感，学习能力强； 6、执行力出色，具备高度的自我驱动力。

有电子电路板、元器件及相关行业丰富的经验，成者有意愿在行业发展的长期主义者。

木工-上海奉贤头桥（做柜子椅子，定制经验优先） 薪资：面议

职位描述： 1、利用网络与电话渠道开展公司品牌及产品推广，增强客户对企业的认知度，达成既定销售任务； 2、通过线上及电话交流挖掘客户需求，清晰传达公司核心优势，回应客户疑问，组织客户邀约，并完善通话记录； 3、落实上级安排的其他相关工作内容。 任职资格： 1、学历不限，市场营销相关经验者优先，有家具或建材领域销售背景者优先考虑； 2、具备出色的电话沟通能力、语言表达能力和销售推进能力，普通话流畅标准； 3、具有良好的职业素养，认同协作文化，具备团队合作意识。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施跟进与开发方案； 3、主导项目从立项启动、信息调研、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部各项流程顺利开展； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金跟踪及客户巡检等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁行业基本运作模式； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、客户开拓能力及应对压力的能力。

岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场的开发拓展； 为用户提供移动通信、家庭宽带等产品的上门体验与业务办理服务； 组织开展辖区内的营销活动，进行基础信息收集，维护日常客户关系； 岗位要求： 具备高中（中专）或以上学历； 年龄在20至45周岁之间； 身体健康，品行良好，心理素质达标； 具备较强的团队协作意识与沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑

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