临城惠众广场招收保洁员，工资140元/天，，年龄60周岁以内，联系方式：泮主管

招聘 东港方向招聘保洁人员 年龄：65岁以下 工作时间：8点-21点半（依据岗位需要） 薪资：4000-5000，具体面议 福利：高温费、节假日费，过节福利，年终奖金等 有意向可电话联系周经理：

舟山普陀·鑫亚船舶修造 招船舶清洁工 工作地点：浙江舟山普陀区 鑫亚船舶修造有限公司 一、薪资待遇 工人 • 保底工资：5600–5800元 • 加班费：24元/小时 • 综合月薪：7000–8000元 • 保底工资：5200–5400元 • 加班费：20元/小时 • 综合月薪：6000–7000 多劳多得，上不封顶！ 二、吃住条件 食堂包吃包住 4人一间，有空调、热水器 夫妻可安排夫妻房 环境好，免水电费 三、工作内容 & 时间 • 主要负责：船舶修理完工后清理工作 船舶货仓抽水 • 上班时间：7:30–17:00，中午休息1小时 • 8小时工作制，加班不强制 • 活轻松、不累 四、招聘要求 55岁以下 50岁以下 • 身体健康，无学历要求，无经验要求 • 上岗前：安全教育培训3天 考试+ 五、联系方式 电话： 厂区较大，需自购电瓶车或自行车代步

舟山市定海区，小沙街道，太平洋船厂，船上打扫卫生，保洁工作。

吃苦耐劳，工作认真细致，与人为善

物业招保洁阿姨年龄65周岁以内，未到退休年龄可交社保，身体健康,月休4天。工资2620块。有高温费，节假日3倍工资等各项福利。有意者联系。

浙江舟山展茅街道螺门招卫生阿姨，3000-3500元/月，年龄60岁以下，单位搞卫生（其中食堂要帮忙2小时），做六休一，最好本地人，住展茅，勤恳踏实。 工作区域：展茅街道螺门，电话

现在过去，小时，35块钱一小时。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后场地清理、突发污损处理等），保障环境整洁有序 5. 发现设施损坏或异常情况及时上报，协助物业或主管做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引及安全提示 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚班或轮班制

滨海这边有没有闲人？不用擦玻璃。

新造船厂指挥过龙门吊1年以上的工作经验，年龄25-50岁以下的起重指挥 20 个，液压平板车司机，操作过100-500吨液压平板车司机，工作经验两年以上，年龄在25-50以下的 5 名。牵引车司机 5 名。叉车司机，5 名。

招工空调安装维修学徒，月工资3500 月休四天 调休 ，管一顿饭，加班有补贴，夏季有高温补贴，学会涨工资，每个月涨200-400不等，看学习程度涨。年龄18-35 有熟人想做的可以介绍过来 联系

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：舟山 杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

舟山市定海区招管道安装/维修、工艺管道管工、工地打磨工、其他焊工、工地学徒工

在舟山岱山鱼山岛 三一吊车 25 吨-50 吨

，工作时间灵活。

1，急需找两位打扫卫生的人员，在广成酒店客房部，每天100元，早晨有通勤车，早8点晚6点，年龄45岁以内。 2·照顾 80 多岁老人能自理，做一个人的饭，工资2500元一2700元，在静宁，有需要干联系电话：.（同）

招聘： 高新万达广场招聘保洁员长期工，工作轻松，冬暖夏凉，年龄60岁以下，薪资3400-3800，每月按时发工资，概不拖欠，男女不限，有意者请联系！ 高主管：

明天龙龛码头找一位临时保洁，和长期保洁一起做，九点半到，做完就走120，联系电话

室内保洁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招服务员，负责蒸笼点心，早5点到12左右，下午4点剩8点，工资5千上，月休2天，包吃不包住，，年龄55以下，电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 负责外卖打包 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

饭店招服务员，要求18至45岁，联系电话。

招服务员，寒假工

周周恰晚饭夜宵诚聘服务员，年龄26-45岁。工资待遇优越，能吃苦，要求是做长期

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、客房清洁 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3. 规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4. 配合物业或管理方完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应重复性劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排，遵守作业规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字并理解基础操作指引 5. 无不良记录，注重个人卫生与职业形象

收银员 岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.熟练使用收银系统及移动支付设备，及时处理各类支付方式 3. 接待顾客咨询，提供礼貌周到的前台服务，维护良好客户体验 4.整理收银台及前台区域，保持环境整洁有序 5. 配合店长完成日结报表、现金清点及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备较强责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日

朱家尖饭店招聘服务员一名