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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

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1.您需负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理及简单工具整理 2.协助各工种工人完成基础作业，配合团队完成日常施工任务 3.服从现场管理安排，按时到岗，确保工作进度与安全规范执行 4.做好施工现场的杂务处理，如临时设施搭建、废料归集等 5.完成项目经理或班组长交办的其他临时性工作任务 6.年满18周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 7.无需工作经验，公司欢迎零基础人员加入并提供岗位指导 8.初中及以上学历优先，具备基本识字和沟通能力 9.具备较强的责任心和团队协作意识，吃苦耐劳 10.能长期稳定工作者优先录用。

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