岗位名称：分拣员； 岗位要求：1.年龄在22岁至45岁之间；2.男女不限；3.识字，能够听懂并服从主管安排，进行仓库货物的分拣工作； 薪资待遇：计件制，每件0.14元，月工资范围在4800至8000元。

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

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急招：因公司扩大产能，现需招聘以下岗位： 仓库包装工，10名工人，工资20-25元/小时，年龄25-50周岁，上班时间自由； 工作地址：沿江镇亭山村亭山产业园2幢，联系电话

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1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与状态，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误，实现订单与实际发运一致； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹安排装车前的现场资源调配，确保装运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车体、轮胎等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其正确安装GPS/APP等设备，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，保障装载效率达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作规范，并在实际工作中结合运行情况提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

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