珠海斗门Mic预制构件机电安装招熟手，厨房浴室

珠海市斗门区招物业水电工薪资4000-6000

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有没有大师有时间做三五天。找一人

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珠海市香洲区招水电

招聘启事 招聘岗位：电工 招聘人数：1名 岗位要求： 2.年龄：45岁以下 3.硬性条件：必须持有有效电工证。 4.经验要求：具备相关电气设备维修工作经验，能独立处理常见故障。有园区管理维修经验优先 5.身体素质：身体健康，能适应岗位工作要求。 6.职业素养：服从领导的工作安排与管理，具备良好的团队合作精神。 7．工作地点：珠海斗门乾务富山工业园。8．福利待遇：6天7小时工作制，五险一金，餐补，法定假期，节日福利。薪金待遇面议。联系电话：黄小姐

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高薪急招电工钳工小工。

珠海市香洲区招水电师傅大小各1人，260-370/天，9个钟包住不包吃，50岁以下，6米高的楼层需上伸降车，每天报工作量的，混子勿扰

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因公司业务需要，现招聘数据处理文员多名，要求如下： 1.性别不限，能接受早班夜班； 2.大专及以上学历，40岁以下，会讲粤语优先； 3.能熟练使用OFFICE，对数字敏感； 4.做事细心，条理清晰，有责任心，学习接受能力强，服从安排。 薪资待遇： 1. 月休8日，试用期薪资4000元，转正另谈； 2. 试用期三个月，转正满三个月可享年底双薪。

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珠海市香洲区招工地小工/杂工

珠海市香洲区找人顶班一天，5月2号，一天180一天9小时不包吃

1、持有电工证； 2、至少3年及以上水电安装工作经验（可招学徒）； 3、具备较高的电工专业知识，熟知水电安装安全规范和操作规范； 4、熟悉强弱电系统施工、给排水管道安装技术，满足电工艺流程，熟悉水电维护、维修等管理工作； 任职资格 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历； 3、会强弱电，动手能力强，有电工证； 4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强； 5、有良好的职业道德和敬业精神。 公司可提供住宿。

全国连锁店装修，招成手装修木工、水电2人班组，需要会看图纸，需经过总部测试，需要出差只招长期。

广州市番禺区招水电，安装风扇和普通灯具，大概2天活，350一天，自带工具，一定要熟手，半桶水不要白跑

专业施工连锁门店，成手木工、水电工2人班组，必须是成手会看图纸，需要去公司做测试，需要各地出差（东北区域为主）

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珠海市金湾区招充电桩安装

东莞恒拓项目1.珠海项目3C项目电工多名45/小时钳工多名40/小时包住2.宝安项目3C项目电工大工多名44/小时电工中工多名39/小时包住3.南山项目电工大工2名50/小时（老司机能独立作业）不包吃住3/4天工期长期，事情好做，要求会看图纸、每周借支1000，住宿水电平摊、依法缴纳个人所得税，联系何生（）

珠海市金湾区招弱电/安防、油漆工、二保焊/气焊

一博科技：PCB电金技术员工作地点：珠海市邑升顺电子（一博科技全资子公司）岗位职责:1、熟悉贴蓝胶机、蓝胶带开窗机及电金线等设备操作，按工艺要求完成PCB电金工序作业；2、熟练完成电金工序的点检项目与设备保养，确保生产稳定运行；3、负责所属工作区域的5S管理，保持作业环境整洁有序；4、配合完成生产计划，及时完成上级交办的其他事项。任职要求:1、熟悉表面处理工序设备操作；2、有2年以上表面处理工序操作经验；3、年龄20-40岁，身体健康，能接受两班倒；4、工作认真负责，具备良好的品质意识和团队协作能力。薪资福利:综合薪资7000-9000元/月入职缴五险一金，包吃包住，省心又省钱全勤奖+夜班补贴，额外增收应聘方式:/电话联系陈女士，带身份证、笔到公司面试2、面试时间：周一至周五下午13:303、面试地点：珠海市邑升顺电子有限公司1号门-南门

岗位名称：电工大工；电工中工；电工小工；电工学徒。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 掌握压端子技能；3. 会做线，熟悉标签的打印与贴附。 薪资待遇：电工大工：42小时/小时；电工中工：32小时/小时；电工小工：22小时/小时；电工学徒：20小时/小时。工期长期，工资准时，每周可预支，表现优异有晋升空间，包住。工作地点在广东省珠海市（具体地址私聊提供）。

珠海某知名门窗厂 招聘实习生2名 实习工资3200-3500 机械，机电专业 会CAD，能看懂简单机械图纸 月休四天，适量加班 包住，餐补600一月（吃不完），水电费均摊。 实习工期三个月至六个月 可开实习证明！ 有意者致电

珠海香洲招消防安装安装抗震支架

要有高空作业证的，没有的勿扰。珠海香洲招排水。

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招聘：培养生（机电仪、设备、工程技术方向）薪资：5000元以上/月1.专业不限，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、智能装备与系统等相关专业，本科及以上学历；2.有良好的学习能力和分析判断能力，目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；3.有较强的责任感（敢于承担团队责任），良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作，愿意到基层学习。