服务员免费培训6-10人月结全职兼职假期工
桐城新渡肯德基招募️无需工作经验,提供带薪培训。只要你积极乐观、充满正能量就是我们需要的伙伴。主要招募岗位:全职员工:根据餐厅安排的时间上班每天8小时月休6—10天,餐厅提供五险一金/带薪年假/晚班补贴2️⃣社会兼职:高中或中专以上学历,需提供由所在单位缴纳的社保证明流水单,且年龄在18岁—45岁,每周至少可提供三天班3️⃣学生兼职:需要在校大学生,且每周至少提供三天班
招聘迎宾接待/后厨
3000-5000元/月
服务员包住包吃有提成6-10人月结全职兼职
《朴大叔拌饭招聘后厨工服务员营业员迎宾》中国朝鲜族,拌饭朴大叔!我们是拌饭连锁品牌,购物中心门店,主营朝鲜族拌饭等系列民族风味美食!岗位工作内容:迎客拉客送客,协助顾客点单,收银,传菜。福利待遇:包吃住,休息3天,每天上班10小时,超过有加班费,节假日有额外补贴,表现优秀持续加工资,升任店长有店铺分红。跟随品牌公司发展节奏,随时准备担任更高管理岗位。
服务员炉台
太湖熊刚国际大饭店招聘炉台师傅2位,工资9000至10000,服务员4位工资3000,餐厅主管2位工资4500,所有岗位月休两天,上班时间(9点至2点下午4点至9点)有兴趣的联系0
收银员,服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训1-2人月结全职
招聘服务员,收银员各一名,要求:年龄18岁至40岁之间,形象好气质佳,善于沟通、有亲和力,有餐饮工作经验者优先,工资面议。联系人:赵经理,电话:,地址:黄梅路70号桂小湘长沙下饭菜
服务员餐饮收银钟点工
招聘 1、 收银熟手 一名 2、长期服务员 2名 3、 钟点服务员 2名 4、寒假服务员 3 名 容桂阿二靓汤、工资面议联系人:郑小姐
服务员杂工
☎️ ☎️富太雅烤肉,招聘 服务员3名:工资3800元+200满勤奖+2天带薪休假+各种提成+奖励厨房杂工1名:工资3500元+200满勤奖+2天带薪休假+奖励以上人员干满半年+50元工龄奖下午休息一至二小时,个别岗位窜时间休息,有工作餐,外地安排寝室。本店诚邀以上人员要有长期合作意愿(非诚勿扰)地址:和平小学和司法局附近,打电话上午10点以后。非诚勿扰!☎️☎️:
服务员吧员打荷
可克达拉市因工作需要,现招聘以下工作人员: 后厨打荷大姐2名 服务员2名 吧员1名 福利待遇:每月两天半工休,全勤奖200每月聚餐,生日礼物 。干满一年,有奖励,并每月有店龄奖金。 联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待薪资:3000元以上/月1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。联系人:白老师
安庆岳西县急聘酒店迎宾
2800元/月
酒店迎宾员月结
前厅接待员吃苦耐劳,愿意学习,抗压能力强;能服从上级领导及酒店的工作安排。薪资福利:2800元/月招工人数:2名工作地址:安徽省安庆市岳西县莲云乡莲云大道中农联智慧农商城A2号楼
迎宾员,一天工作8小时简单轻松
5000-6000元/月
迎宾员包住包吃交通补助有提成免费培训6-10人月结全职
迎宾员岗位职责迎宾员的主要职责12迎送客人:礼貌地迎接和送别客人,协助客人入座。预订管理:接受并妥善解决客户的预订需求,接听咨询电话并做好记录。环境准备:负责开餐前的准备工作,包括登记宾客预订、安排座位等。协调服务:在大堂内协调服务,确保客人感受到热情周到的服务。投诉处理:处理客人的投诉,并及时向上级报告。迎宾员的具体要求仪容仪表:保持整洁的工装和良好的精神状态,符合公司的形象要求。沟通能力:具备良好的沟通能力和语言表达能力,能够清晰、礼貌地与客人交流。服务态度:拥有热情、礼貌的服务态度,能够主动回答客人的问题。团队协作:具有团队协作精神,能够服从领导安排,参与餐前和餐后的整理工作。记忆能力:记住常来客人的姓名,以便称呼,提升服务质量。
文员前厅接待
前台接待/文员有一定服务意识,长期稳定工作者优先。前台接待/文员薪资福利:工资待遇面议招工人数:2名工作时间8小时/天,节假日休息
安庆急招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:尊悦酒店前厅经理(节日福利)薪资:5000-6000元/月1.运营管理:负责运营管理工作,包括营业指标、毛利指标及成本控制,确保餐厅的日常运营顺畅。2.商品损耗管理:负责损耗管理,确保各种设备的维护保养,减少损耗和浪费。3.顾客投诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,提升顾客满意度。4.员工管理:负责店员的培训,制定员工考勤表,检查员工出勤状况和个人卫生,确保员工仪容仪表符合要求。定期组织学习服务技能和酒店意识,进行定期考核。5.服务质量监督:重视服务质量,定期检查服务质量,确保服务标准得以执行。6.财产管理:加强对财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少开支和物品损耗。7.环境卫生:负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,定期安排大扫除。8..沟通与协调:主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法。9.记录与总结:做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。
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