1.负责维护并定期回访公司现有客户。 2.学历经验不限，只要踏实肯干即可。 3.公司提供免费工位及系统化培训。 4.平台资源丰富，内部竞争小，晋升机会多。

岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2.协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3.配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4.参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 2.能够高效处理多项任务，关注细节，保障工作质量； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础计算机应用技能； 4.有责任心，能独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识。

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

1.熟练操作电脑及常用办公软件 2.需持有驾照并自带车辆，负责在周边区域递交资料，工作范围不涉及乡镇外勤 3.薪酬结构为基本工资加交通油费补贴

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与消防相关文件的编制与管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高效工作节奏，具备良好的协作意识。

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁，可兼职可全职 岗位要求：性格外向，具备强烈挣钱意愿

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括资料归集、文件分类与存档管理； 2.配合团队成员开展项目对接及辅助性支持工作； 3.处理办公室日常运营事务，保障内部流程有序运行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3.掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通协调能力。

备案资料，并网资料。

岗位职责: 1.负责各类文件的撰写与修订，确保内容规范、准确且符合专业要求； 2.维护公司对内对外的信息沟通渠道，确保信息传达及时、顺畅； 3.协助团队成员推进工作，优化日常操作流程，提高整体工作效率； 4.参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备与执行支持。 任职要求： 1.具备良好的书面表达与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.关注细节，确保文档输出和沟通交流达到高质量标准； 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4.工作认真负责，可独立承担分配任务，同时具备良好的团队协作意识。

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建立文档知识库，整理存档，一周一次，要求精通电脑，如果会以下技术更好，会另外付费工资。 账号管理：独立ChatGPTplus、Pro、gemini3账号的订阅，续费，风控处理。 网络配置：科学上网工具配置，IP优化，网络稳定维护。 支付处理：虚拟信用卡申请，支付验证，账单管理。 基础问题解决：账号异常，降智，API调用失败等常见问题排查。 要求：有实际订阅成功AI工具，使用，解决问题经验。开通AI账户，维护现有账户稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于行政文职方向发展的求职者投递 4.能适应稳定办公环境，遵守公司规章制度，具备良好职业素养

每天上班7个半小时，早上8.30--12点，下午2点-6点，月休4天，可自由安排，不用电脑操作，一部机手‬即可， 要求,20--58岁以下，男女不限，身体健康心态好，善于沟通，语言织组‬能力强，包食宿，月休4天。

我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新BOSS直聘、58同城等招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

公司福利： 1.正式编制； 2.阳光福利： 1）阳光特色假：祝寿假、家长会假、春节探亲假、贡献假、司龄假、考试假、追梦假； 2）阳光补贴：通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、过节费、取暖降温费、父母津贴； 3.阳光保险集团平台稳定，港股上市中国500强，晋升途径丰富多元； 4.办公地点：深圳市南山区阳光保险大厦； 5.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。 岗位职责： 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 任职要求： 1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、营销等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系；学习能力强，自带内驱；协同意识好，团队意识强。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2、主导办公用品的计划采购与日常管理，合理配置资源，提升使用效益； 3、负责公司固定资产的登记、调配及定期盘点维护，确保资产完整可控； 4、推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀活动，提升团队归属感； 5、完成上级领导安排的其他行政支持工作，协助提供管理决策辅助。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有大型企业综合行政经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力； 4、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力，能妥善处理各类事务； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境，能承担一定工作压力。

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