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梧州长洲区本公司民宿招聘保洁人员,工作时间不固定,有人退房就去做保洁工作
1000-3000元/月
保洁1-2人月结
本公司民宿招聘保洁人员,工作时间不固定,有人退房就去做保洁工作,做完就下班,时间自由支配。底薪1200元。(因目前只有两套民宿,工作量不大,工作时间短。往后会根据工作量来调整薪资)(工作范围彰泰玫瑰园)联系电话:琦女士
梧州万秀区这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200+奖金有三仟五月休三
3000-4000元/月
保洁1-2人月结
这里现在要招2个保洁阿姨55岁以内,底薪2800+全勤200+奖金有三仟五月休三天晚班:21:00-凌晨六点,9个小时,地址:太阳广场四楼时尚沐足,联系方式
兼职家政保洁
300-500元/天
保洁家政长期20人以上日结兼职
梧州市个人直招,无押金,免费培训无经验新手小白,老师手把手培训3天即可上岗上班自由,可全职,也可以兼职[工作内容]为中高档小区家庭,公司,工程做打扫清洁工作,如扫地、拖地、擦桌子、收拾房间等[招聘条件]1、年龄在25--50岁,身体健康,无传染疾病、心脏病等不适应劳作的疾病;2、简单识字,会使用微信、会导航;3、吃苦耐劳,工作积极,无案底。[工作地点]不用去打卡报到,手机就近接单,给你派离家最近的订单,在附近周边的小区家庭上门做保洁。[工作时间]上班自由,工资由你说了算每天可工作半天(4小时)或全天(8小时)。
梧州长洲区清洁工具备良好的责任心和工作积极性,具体良好的服务意识,能提供优质的服务
2000-3000元/月
保洁1-2人月结
清洁工具备良好的责任心和工作积极性,具体良好的服务意识,能提供优质的服务。负责店里场所的日常清洁工作,确保环境的整洁与卫生,负责会员餐出餐工作及餐具整理。协助完成领导交待的工作任务。薪资福利:工资面议,全职或兼职均可【上班时间】轮排班,日班8:00至16:00,晚班13:00至21:00月休4天工作地址:梧州市长洲区西堤三路丽港华府2幢二楼
梧州长洲区四中后面商铺招隔断、装修木工、石膏板吊顶
200-300元/天
隔断石膏板吊顶装修木工5-14天1-2人完工结算点工吃苦耐劳二把刀勿扰技术好专业师傅
梧州四中后面商铺招隔断、装修木工、石膏板吊顶
黄浦区招聘保洁工
3070元/月
保洁月结
招聘:地址:黄浦区九江路770号康莱德酒店,保洁员工做一休一本月双号班7:00—21:30工资:3070元包三餐可以洗澡,节假日有加班费联系电话: 杨
哈尔滨香坊区招聘保洁工
2350元/月
保洁月结
招聘园区保洁员:薪资每月2350元,月休4天,休不够的算加班,时间早7.30_晚4.30分,年龄要求:63周岁以下,身体健康,勤劳务实,乐观向上!有团队精神有执行力者可适当放宽年龄择优录用。地址:香坊区进乡街186号(恒大丁香郡)联系电话:(黄经理)路过的朋友介绍
梧州急招保洁工
2000元/月
保洁月结
招 聘1.保洁主管 1名月休4天工作8小时工资面议。2.保洁员多名人,年龄60岁以下,男女不限,服从管理,工资2000元/月,月休4天,不包吃住。3.工作地点:广西梧州龙湖国际商业城4.联系电话: 匡生
广西梧州急招育婴师工资5-7千
5000-7000元/月
育婴员20人以上月结全职
一对一育婴师(若干名)岗位要求:1、月子会所一对一新生儿育婴师2、24小时陪伴式,每周期28天。3、具备扎实的婴幼儿护理知识,包括新生儿生理特点、常见疾病预防与处理等。熟练掌握新生儿喂养技巧,精通新生儿日常护理。4、服务热情、耐心、细心,有强烈的责任心和爱心,能全身心投入到对新生儿和产妇的服务中。5、观察能力较强大,密切观察新生儿的状况,及时发现异常并向医生或上级报告。留意产妇的情绪变化和身体恢复情况,提供必要的支持和帮助。6、与月子中心的其他工作人员,如护士、营养师、厨师等密切配合,共同为产妇和新生儿提供优质服务。任职要求:1、55岁以下,不限户籍,有耐心有爱心;2、有育婴师证、健康证;3、有月子会所母婴护理工作经历优先。4、无工作经验者可免费培训。5、可购买社保。工资待遇:5000—7000联系人:李老师
梧州长洲区招保姆:年龄30—50岁,七点半到灝景尚都送小孩到凤翔小学上课
100-200元/天
保姆1-2人月结全职
招保姆:年龄30—50岁,七点半到灝景尚都送小孩到凤翔小学上课,下午六点到凤翔小学接小孩放学,交通方式:自备。做两个人的中餐和晚餐,打扫家里卫生,不用天天搞。工资3500左右,包吃包住,休息时间面聊,联系电话:余先生
大园塘市场保洁员月薪2500元
2000-3000元/月
保洁长期3-5人月结全职
诚招市场保洁员多名,工作地址大园塘综合市场,可提供住宿,月综合工资2500元,月休四天!
梧州招聘酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理薪资:1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作,明确岗位责任,随时调整工作部署,确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标,制定完善的培训计划,确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训,确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系,科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气,形象气质佳,具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。
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