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8小时轮班制，每月休息8天 薪资3500-5000，待遇稳定，非销售岗位

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

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【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，业绩较差者保底薪资2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训和完善的晋升通道。

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