舟山市普陀区朱家尖小乌石塘渔家客栈招聘保洁员，工作内容深度保洁，日常保洁。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、墙面、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施进行擦拭保养 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务 5.保持清洁工具及物料间整洁有序，做好日常耗材登记与申领 任职要求： 1.年龄18–60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令 3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从现场管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守劳动纪律，注重服务礼仪，对待客户礼貌友善

临城小区招保洁一名

浙江舟山临城小区招一个保洁，需要的电话联系

舟山长峙岛绿城医院地下室地坪招开荒保洁员3-4人，要求地面墙面拖洗干净即可。

下午4:30~8:30月休两天工资3000。

招聘 东港方向招聘保洁人员 年龄：65岁以下 工作时间：8点-21点半（依据岗位需要） 薪资：4000-5000，具体面议 福利：高温费、节假日费，过节福利，年终奖金等 有意向可电话联系周经理：

物业招保洁阿姨年龄65周岁以内，未到退休年龄可交社保，身体健康,月休4天。工资2620块。有高温费，节假日3倍工资等各项福利。有意者联系。

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浙江舟山干船体修船纯劳务，需要30人团队人均450元，长期做，工资月结，非船舶人士勿扰。 合作热线：范（）

地址：普陀展茅万洋建设 岑港招聘水产养殖场工人，识字，会用智能手机，三月初开始上班，会开三轮车（包吃住）会开电动三轮车，年龄20-50岁左右工资6000元，联系：

浙江省舟山市定海区连锁快餐店招聘蒸菜蒸饭1名，酱油党勿扰，，力气大，薪资待遇联系电话，福利待遇丰厚

朱家尖大洞岙招聘一位，工资6500-7000。正常班有寝室月休两天。长期稳定。

浙江舟山10个二保焊工，8小时500，不管吃 5个氩电，8小时550，不管吃，工资电话贾

短期工＋ 不体检+长白班 干满月 烟台華天熟食包装 16～56周岁 卡69年全年 薪资:1⃣6⃣元/时 每天工作12-13小时，综合薪资5⃣5⃣0⃣0⃣元~6⃣0⃣0⃣0⃣/月，，每月31号开上月工资。 ⭕【工作食宿】 1：免费三餐，免费住宿4人间全部下铺。 2：企业主要生产熟食包装：打扫卫生、装袋、包装、封箱。 ⚠【公司规定】： 1:工作，当天。 接站：牟平汽车站、牟平火车站 ——————————— 联系电话：

井号河东中心医院｜每天工作8小时｜ 成都嘉禾物业管理有限公司招聘： 1、临床保洁，50-60岁以下，2400-2900元。 2、门诊保洁，50-55岁以内，2400-2600元。 3、急诊ICU保洁，60岁以下（1名），2700元。 4、电梯司机（长白班）：50-53岁 薪资：2400-2600元/月 上班时间：8小时，白班，法定节假日 月休4天 5、德胜路中心医院招外围保洁： 要求：60岁以下，男女不限，2400元/月 以上岗位要求：对工作认真负责、身体健康、能吃苦耐劳，可提供住宿 工作地点：遂宁市河东中心医院（具体工作细节面议） ☎电话：1⃣（） 井号咨询地址：遂宁经开区

有没有清洗布艺沙发的：

保税区汇航大厦招晚班保洁，上下午五点半下九点，节假日休，工资1350，单休(周六休息，周日上下午1点下7点)电话

酒店打扫卫生，五天之一个星期，一天一百五，房间不多，总房有38但是开不满，

招服务员，寒假工

长期或者兼职都可以 招聘服务员 地址:临城华润万家对面东北饺子馆，店里帮忙做服务员，每天下午4点左右到九点左右，20块钱一个小时，长期要，联系方式:

上菜撤桌

炸鸡汉堡店

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

学历不限，热爱服务行业

现急招垃圾清洁工，主要把村里垃圾桶的垃圾，运到垃圾站，就完事，村里有运垃圾的电动车，工作不是很累，只是臭，可能还有点脏。工资4500元-5000元一个月，时间自己安排，垃圾处理好就可以休息。

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

民宿 11 个房间，底薪 5000+提成，提供免费吃住，招聘专职保洁，要求干净利索，服从工作安排

招楼道男女保洁，工资2800.月休4天，65岁一下。过年不回家的 峯范府要四名 海丝未来要10