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一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”是贵州本土头部连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深耕社区与商圈服务，业务覆盖全省多个城市，拥有完善的门店运营体系、供应链管理机制和人才发展通道，致力于为消费者提供便捷、高效、温暖的即时零售体验。 岗位职责 1. 根据上级制定的年度开店计划，高质量达成个人拓展目标，并积极配合推进整体开店进度。 2. 统筹负责本区域商圈资源摸排，梳理核心商业信息，形成系统化的潜在点位清单，支撑选址决策。 3. 对拟选点位开展实地调研与综合评估，重点考察可行性、人流量、租金水平及周边配套情况，定期提交完整准确的选址分析报告。 4. 主导意向点位的商务接洽与全流程跟进，合理掌控谈判进程，切实保障公司权益，推动租赁协议顺利签署。 5. 联络区域内同行业经营者，清晰传达公司加盟政策，发掘合作意愿，促进现有门店转化加盟落地。 6. 在所负责门店装修阶段及后续运营期间，承担与房东的各项沟通协调任务，妥善处理商铺相关争议与问题。 7. 协助上级参与新员工指导工作，分享选址策略与谈判技巧，帮助新人快速适应岗位要求。 8. 主动参加公司及部门组织的专业培训、团队建设等各类活动，持续提升专业素养与协作能力。 9. 按时保质完成领导交办的其他工作任务，积极协同团队推进各项拓展事项。 任职资格 1. 大专及以上学历，不限专业，年龄25-40周岁。 2. 具备2年以上相关工作经验，熟悉所在区域市场环境，有选址开发、市场拓展或销售类岗位经历者优先。 3. 具备独立开拓客户和挖掘优质点位的能力，服务意识强，擅长建立并维系多方合作关系。 4. 目标导向明确，敢于面对工作压力，自我激励能力强，能稳定达成既定拓展任务。 5. 拥有良好的语言表达、商务洽谈与逻辑思维能力，工作细致认真，执行力高。 福利待遇 1. 薪资：底薪 + 提成 + 绩效 2. 福利：五险、节日福利、带薪培训、晋升通道 3. 发展：专员→主管→区域经理

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、定期对客户进行回访，掌握客户动态及市场信息，及时反馈需求变化； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在合作空间； 5、与合作客户保持定期交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、积极联动相关部门，参与营销推广活动，协同推进市场销售工作； 任职资格: 1、性格外向，工作热情高，具备主动性，乐于从事电话销售类工作； 2、敢于迎接挑战，具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压能力强； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。

岗位内容： 1、开拓B端客户资源，推动公司产品上线数量达成既定目标。 2、依据公司整体规划制定执行方案，确保销售任务按时完成； 3、落实市场推广策略与产品销售计划，助力销售及市场目标实现； 4、动态跟踪市场需求变化，持续优化各渠道分销商的销售与促销策略； 任职要求： 1、具备3年以上外勤招商经验，并有实际业绩成果支撑。 2、拥有一定的TOB陌生客户拜访经验、商务沟通技巧及经营数据分析能力。 3、热爱营销工作，积极主动，持有C2及以上驾驶证，能适应省内短期出差。 4、有保险顾问、快消品销售、建筑工程类业务经验者优先考虑。 薪资构成：5000元（4000底薪+1000绩效）+高额提成，综合收入8K-12K。

岗位职责: 1、使用公司配备的设备及精准客户名单，在办公室内通过电话形式，向客户介绍公司举办的峰会活动，并发出参会邀请，引导客户到场参会即可。 2、无需外出跑动，不涉及后续销售对接，仅需按照入职培训要求完成前端售前沟通与讲解工作。 我们能提供: 1、入职前两个月享每月5000元无责任保底薪资，后期为无责底薪+高额提成，月均综合收入8k-1.5k以上，多劳多得，收入稳定有保障。 2、工作轻松简单：固定办公位，无需外勤，不加班，到点下班，入职安排专人带教，全程指导，不用担心学不会。 3、早九晚六工作制，午休1.5小时，每月休息4天，固定周日休息，法定节假日正常休假，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！

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