岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

乌鲁木齐沙依巴克招工地小工/杂工

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招工地小工/杂工 需要安装两个东西，需要自带电起子。披头。锂电池手持割机，带点螺丝

阿拉尔市招工地小工/杂工

巴音郭楞库尔勒招消防安装大小工，工资面谈最好是干过的

招聘信息 明天开始喀什市打馕街门口工地需要能长期干的10名普工，工资一天180元，月结，需要50岁以下，身体健康，会点国语，长期干的同志。想干的明天（18号）北京时间8:50打馕接前面的加油站门口集合。 联系人：艾总 联系电话：

乌鲁木齐市水磨沟区招通风安装/维修、工地小工/杂工安装工必须熟练、能带人干活的(工资)电话谈

五家渠市招工地小工/杂工

阿拉尔市招消防安装小工3名有经验着优先考虑

哈密市伊吾县招工地小工/杂工、抹灰

招聘单位：皮山县第一中学 招聘岗位：厨师 招聘人数：10人 薪酬待遇：工资标准1750元 岗位要求:35周岁以上，监测户，脱贫户 工作地点：县一中 联系人：茹克耶 联系方式:

具备中专及以上学历，三年及以上餐饮行业从业经验，一年及以上前厅经理或店长岗位工作经历。需掌握基本办公软件操作技能。管理能力方面，具备统筹规划能力，能合理配置资源、建设团队。执行力方面，能将公司指令转化为行动并严格执行，以结果为导向解决运营问题。沟通力方面，能跨层级、与客户和跨部门有效沟通。年龄23至40岁，性别不限，身体素质良好。

岗位名称：电工；司机；自动化设备操作员；品控安全员。 岗位要求：1.电工：持有电焊工证；学历不限；无特定工作经验要求。2.司机：驾龄5年以上；持有CI驾驶证；学历不限。3.自动化设备操作员：学历不限；无特定经验要求。4.品控安全员：学历不限；无特定经验要求。具备相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：1.电工：月薪为5千至6千元。2.司机：月薪为每月2千至三千元左右。3.自动化设备操作员和品控安全员薪资待面议定。工作地点在新疆和田地区（不提供具体地址）。

新疆省和田地区民丰县寻找装载机驾驶员。

火车站附近京渝1-157号花公主饭店需要一名服务员，工资2000起步，包吃包住，月休2天，联系电话 联系人:塔伊尔江

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

要求临床、康复、生物、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与复盘。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程的运行逻辑与关键节点 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨职能协作等专项工作 -按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向高层管理者汇报个人发展进展，接受针对性的能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，专业涵盖机械、电子、算法、软件、硬件、临床医学、康复医学方向，博士优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团管理经历，或具备知名企业提供实习经验者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能够高效分解复杂问题，输出具操作性的解决方案 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识整合与应用能力 -抗压韧性：可在高压工作节奏中保持持续产出，能接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标驱动力与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与组织发展问题

和田地区策勒县招光伏维族小工，利索点想干活的联系

和田地区和田市招弱电/安防(监控)，招聘1-2位学徒，要求国语水平好，年龄18-25岁的，会基本的计算机知识或者计算机方面的专业知识，待遇面议，可保证长期上班

会计专业有工地实习经验熟悉各种办公软件

和田地区和田市招工地小工/杂工

和田地区墨玉县招工地小工/杂工

墨玉县油田需要杂工数名男女不限。管吃管住男女不限，59岁。56岁。身体健康每月5千。每月4800。七个人一组活轻松。发放工期四个月二十号出发。

和田县开发区招一个大工一个小工

和田地区于田县招绿化种植、工地小工/杂工

和田地区和田市招打孔承包。包吃包住。190一米。干活海拔。4000多

和田地区和田市招铆工/钣金工大工一名，二把刀二名，学徒工二名，能吃苦耐劳，薪酬面议