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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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来3个白班焊工450包吃住会就行不要证
420-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补加班补贴五险五险一金20人以上周结
扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右,会焊就行不要证18到48岁以内都可以
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砍伐工长期20人以上周结
岗位职责:
1. 负责林区树木的识别、定位与安全砍伐作业
2. 按规范进行伐木、截段、归堆及现场清理工作
3. 配合林业部门完成采伐计划与作业记录填报
4. 定期检查和维护油锯、斧具等作业工具,确保使用安全
5. 严格遵守森林防火、生态保护及安全生产相关规定
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,无恐高及严重心脑血管疾病
2. 具备基本林木识别能力,有林区作业经验者优先
3. 能适应山区野外作业环境,吃苦耐劳,责任心强
4. 接受岗前安全培训,服从现场管理安排
5. 学历不限,具备初中及以上文化程度
销售专员
500-510元/天
酒水销售销售专员年终奖6-10人月结1-3年中专/中技无招商加盟区域销售渠道销售较多外勤TOC接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。
2.收集和反馈市场信息,对客户进行开拓,拜访,沟通与维护,制定合作方案,建立良好合作关系。
3.统计及反馈销售信息。
4.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。
2、具备一定的酒品相关知识,了解酒类销售市场,对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于销售业务工作,并渴望通过努力成就事业。
4、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力,性格积极乐观。
5、 底薪3000-6000,提成3%-10%,季度奖金2W以上,年度奖金2W。
电话销售社保五险20人以上经验不限学历不限回款提成基本坐班金融产品企业服务售前服务
电话销售职位介绍电话销售(Telemarketing)是一种通过电话与潜在或现有客户进行沟通,介绍、推销产品或服务,并促成交易的专业销售方式。该岗位广泛分布于金融、房产、教育、企业服务(ToB)、消费品、保险、医疗等多个行业,核心在于“以声音为媒介”进行高效的客户开发与转化。一、岗位职责客户开发与拓展:通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务的特点与优势,挖掘销售机会,开发新客户资源,扩大客户群体。产品销售与推广:按照销售话术和流程,向客户详细讲解产品功能、用途、价格等信息,解答客户疑问,引导客户购买,完成销售任务。需求挖掘与异议处理:在沟通中倾听客户声音,了解客户痛点与真实需求,针对客户的疑虑(如“没时间”、“不需要”)进行有效化解,推动销售进程。客户关系维护:定期回访老客户,了解客户使用体验,提供个性化服务,提高客户满意度、忠诚度及复购率。数据记录与分析:准确记录通话内容、客户信息及成交情况,定期统计并分析销售数据,为销售策略调整提供依据。
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打瓦电焊1-2人月结
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