招聘园区巡逻岗5名 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00 薪资：150元/天，包住 每月25号发薪资 工作地点：江苏省靖江市金融中心 联系方式：王先生

保安 65周岁以内 招工人数:1名 工作地址:新桥工业园区

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泰州药城、高港多项目招聘保安15人、消控6人、前台接待3人。 1、保安薪资待遇3800—4200元/月，12小时两班倒，月休2—4天（根据项目情况）。 2、消控薪资待遇170元/天，12小时两班倒，无需巡逻，工作轻松。 3、前台接待薪资待遇2800元/月，8小时，月休4天。 联系电话

1.负责人员及车辆的进出场登记 2.定时巡逻指定区域 3.服从管理，有服务精神 要求: 1:年龄22-45以内 2:身高1.70以上 3:薪资170/天餐补20/天

吾悦广场需要保安2名，年龄2 2至5 8岁，男女不限＇工作时间1 2小时，工资待遇，3 6 0 0至3 8 0 0，上岗需要提供健康证＇想做的私信我们报名。

1人！【药城短期2个月左右保安面试通知】 面试时间：明天上午10点半面试！ 面试地点：诺瓦立医疗 南门 现场联系人：陈锦鹏 联系电话： 岗位要求： 1.保安1人：45-55岁，长白班 ，会写字会用智能手机 2.工作时间：预计7-19点，食堂午饭免费，其中2.13-2.24期间午饭自理另补10元自己解决。 3.班次：长白班 5.本次工作内容：保安日常，有责任心，进出登记，服从公司日常工作安排 公司介绍:诺瓦立医疗公司主要生产创口贴，痘痘贴，足跟贴，泡沫辅料等 6.食宿：无住宿，午饭免费一顿，约30分钟 7.，面试后合适上班上班到26年左右结束，，除夕初一初二初三法定假日4天各加100元，（没有3倍工资不愿意剔除）不体检，通过后安排上班，做满工期后 8.面试记得带本人身份证！！！！ 9.面试请提前报备身份证和员工姓名、电话！ 10.。

公司直招保安 1.人数:30人 2.身高:净身高1.73米及以上。 3.年龄:44周岁及以下。 4.学历:高中及中专以上毕业证书，面试需要提供学历证明。(可复印件扫描件) 5.体态:身体健康，五官端正，体态匀称不秃顶 6.面貌:政治清白，无前科，无纹身 7.做6休1月到手工资6700左右(包住不包吃) 联系电话 ：

职位类别：房产/物业 职位名称：保安 公司名称：物业公司. 所在区域：泰州市 海陵区 城南 小区保安，能吃苦耐劳，工作责任心强，善于表达沟通能力。联系人: 许经理

工作内容： 1、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。 2、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。 3、做好执勤记录，认真做好交、接班。 4、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。 5、服从管理，吃苦耐劳，不指手画脚，做好本职工作。 职位要求： 45岁以内，身高170以上，月休四天，身体健康，无疾病，责任心强，稳定性高，有一定的保安工作经验；

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有在家的油漆工吗，我这边有几天活。

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男女不限，57周岁以下，持有消防证和保安证，身体健康，无不良记录，工资：4500元/月，上一休一，工作轻松，有意向可以联系我 工作时间:面议

残疾人（门卫、保洁员、打包、吹铁框、清洗等岗位） 不挂证，需到岗 薪资福利:待遇根据身体情况而定，缴纳五险一金、部分岗位享受双休、国家法定节假日休息，公司为职工提供食堂，宿舍、节日福利，年终奖，每年固定调薪，每次月发薪稳定 公司已安置了80多名残疾人，提供了上百个工作岗位 工作地址:靖江市城北园区纬二路82号

核心能力要求 统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。 具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。 有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。 持中级消控、高级保安证书者优先。 一、体系建设与计划管理 制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。 建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。 编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。 定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。 二、团队管理与人员发展 负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。 组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。 主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。 对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。 三、日常安防与设施运维 统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。 定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。 牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。 管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。 四、应急处置与事件管理 建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。 组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。 协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。 保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。 五、内外协同与关系维护 与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。 协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。 妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。 六、报告与其他工作 编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。 完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。

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