桂林永福招指挥一名，工资5500元/月，包住不包吃，，修桥的活不忙，有意者联系

工作简单，帮吊车挂钩，工作不累。月薪4000，长期可做，按时发工资。

桂林市永福县招指挥/司索工

招聘：塔吊指挥，4000一个月包吃包住，15号左右发工资，年后上班

桂林永福招指挥一名，工资5500元/月加班20元/小时，修桥的活不忙电话

 广西自治区，桂林市灵川县，招聘两名指挥联系电话，月工资5500，加班20一小时。管住不管吃。每个月补助200。

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广西桂林招指挥2人去的联系 韩经理

桂林茶洞镇找指挥/司索工 工资5000包吃住

桂林灵川要四个指挥4500加班25，，不包吃，有意的联系

一，样本熟练锁边工3名联系电话，地址：许村大道永福村马家河72号（0049）

高新万达全季酒店招聘：餐厅服务员：工资2719，全勤奖100，上班时间：05：30-13：30，月休四天，五险。 副厨：工资3219，全勤奖100，上班时间：05：30-13：30，月休四天，五险。有需要联系电话.. 陈经理。

招聘保安男女不限。55左右，在市里。

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本人桂林工地赶工期，急须曾加2一3对内墙抺砂灰师傅，今明能来的联系我，手艺好的，半桶水的就别打扰，因生活习惯，价格电话谈，

西藏林芝来一打指挥，证要求官网可查，有Q证优先，男 50 女 45 以下。不包吃8000，包吃6500非诚勿扰

邛崃蒸馏厂附近招一司机一指挥，夫妻档优先，6500/5000，加班20/15 ，10小时后算加班，

要个顶班指挥，联系电话程

雄安项目招三名信号工，年龄限五十以下，限五十五以下，电话，工资六千，加班二十

成都天府新区煎茶车辆段一工区找二名汽车吊指挥，五十，55，6000包住不包吃，二十一小时，主要负责钢结构队伍安装，住宿老板租的包间，工期预计二个月以上，详询叶总

负责收集，上传，归档

公司承接高速房建项目劳务分包，对接总包负责计量结算、人事工资资料、材料安全资料等，要求：二年以上相关工作经验，工作细心负责，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接住建、档案馆等主管部门完成资料报审与验收 4.管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目部完成内审、外检及迎检工作，及时整改资料问题 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电类项目资料管理经验者优先，熟悉地方城建档案管理规定 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编制系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排

光伏工地资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 4.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

诚招开电瓶车拉筐工人两名，月薪5200 开航吊上料工2名，月薪5500元包吃包住工期3个月。联系电话

岗位职责： 1. 负责车间内行车设备的规范操作与日常运行，确保吊装作业安全、精准、高效 2. 执行行车班前检查、运行中巡检及班后维护，及时发现并上报设备异常 3. 严格遵守起重作业安全规程，配合指挥人员完成物料吊运、工件定位等任务 任职要求： 1. 持有效《特种设备作业人员证》（Q2行车司机证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 3. 具备基本识图能力和机械常识，能理解简单工艺指令 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 有制造业或钢结构厂行车操作经验者优先

桂林茶洞镇找指挥/司索工 工资5000包吃住

岗位职责： 1．全面负责施工项目（涵盖工程总包、专业分包、材料设备采购等）招投标全过程管理，包括招标信息的收集、筛选与持续跟进，主导投标文件（商务标、技术标、资信标）的编制工作，参与商务洽谈及答疑澄清环节； 2．协助推进公司内部招标项目的组织实施，完成招标文件起草、开标评标流程组织，建立并动态更新涵盖工程分包单位、材料供应商、劳务队伍等多类别的供应商资源库； 3．掌握招投标相关法律法规及行业标准，确保操作流程合法合规，结合施工图纸与市场动态开展投标报价分析与成本预估，提出切实可行的成本优化与效率提升建议； 4．协同项目执行团队梳理劳务需求（如人员配置、用工计划），评估投标方案中劳务部署的可行性，联动技术、成本、劳务等相关职能部门，保障施工组织设计与资源配置有效衔接。 任职资格： 1．大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑； 2．具有2年以上施工领域招投标工作经验，熟悉工程类（总包/分包）、材料设备类招投标准则与全流程，具备独立完成大型项目投标文件编制者优先，了解施工劳务运作（如劳务队伍资质要求、用工形式、薪酬发放流程等）； 3．熟练掌握招投标法规及行业规范，熟悉工程定额与清单计价方法，具备基本的劳务业务认知以识别配置风险，能熟练操作招投标工具（如广联达、筑龙）、CAD及Excel等办公软件； 4．工作责任心强，具备良好的逻辑思维与细节管控能力，沟通协调能力出色，能够高效对接多部门协作，抗压性强，可适应投标关键期加班及多任务并行处理的工作节奏。

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