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广西灵山县电商快递物流共配中心，操作员，18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排，分时段上班，底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元，联系人：刘主，电话：，地址：灵山县三科市场旁边

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招聘分拣员、铲运工人3名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3500元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：钦州港保税港区祥龙物流附近 道路保洁员2名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3200元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：中马青年公寓附近 以上岗位享有节日福利，有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。       公司地址:钦州港广场临海市政办公楼 市政公司人力资源部。 联系人及咨询电话：刘女士  （工作日上午8：30-12：00 下午14：30-18：00） 投简历电子邮箱：

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操作员 | 广西灵山县电商快递物流共配中心 | 灵山县电商快递物流共配中心申通圆通韵达（灵山县三科市场旁边） | 10名 | 约3000元/月 |

餐前餐中餐后服务工作

找个烧烤师傅7点到2点，工资4500-5000/港泰城对面

长期钟点工，时间下午5点至7点，做五休二，地址钦州南路8弄中海馨园，每小时50元，要有文化的，最好高中，有时间的接单

我们单位需要招聘厨师1名，工作地点大寺镇，主要负责7-8人（高峰期）的早中晚餐及公共区域内的日常卫生、买菜。包吃不包住！合同签订与第三方劳务签订合同，年纪50岁以内，性别不限！干净讲卫生！做事干练！做菜口味麻辣为主，薪资面议，有意向的可与我联系！，谭先生

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招工快递小件打包，小件活轻巧，常年有活。20到45岁，联系电话

1、招聘要求：18-50岁，身体健康。 2、上班时间：每天固定上班10小时，周日固定休息。 3、每个月12号准时发上个月工资，辞工当天结清工资。 4、工作简单：包装打包纸盒、纸袋、等产品。 5、包吃3餐（餐补够吃标准餐），包住免水电费。宿舍有热水、独立卫生间、独立阳台。公寓式宿舍4人间。 6、工资待遇：18元一小时，月工资4700-5500

工期要求：一个月左右 年纪要求：男女不限，18-45岁 （提供宿舍，宿舍在厂区，水电平摊，空调热水器6人间） 工作内容：拣货或者打包 上班时间： 班次一：8：00-20点 班次二：13：00-24点 工资待遇:：15元/小时 工期结算：每个月月底发上个月工资，每周五可预支 地址：四塘高速路口(南宁京东外包仓)

工作内容：打包装箱 年龄要求：17-48岁   周结：17元/小时，周结先发800元，剩余薪资次月发薪日结清 月结：17+2元/小时 需做到7月31日，8月发薪日在职，一次性发放2元稳岗补贴   薪资福利 1. 每月30号发放上月工资 2. 每天10元餐补，上班满10小时免费提供工间餐（面包） 3.两班倒模式，一周倒一次班

白沙投递部 【岗位】理货员 【薪酬】4800-5200元/月 【要求】指挥卸货，按库位型号入库位，平时巡仓调整，记录核对库存 帮手执货，理顺的单 【上班地点】新会南车路6号 【岗位】物流供应链仓配操作工（普工） 【薪酬】收入含五险总额是5800-6000 【工作时间】10:00-0（视团队配合会早下班 【报酬】按团队总量进行岗位代入单价计提，月休三天 【工作内容】邮件卸车、归库、贴票、封箱、出口 【上班地点】新会南车路6号 【岗位】快递收投 【薪酬】8000-9800元/月 【职责】收投邮件/按规范按时限完成派送，自备交通工具 【上班时间】07:00 14:00 两个班投递完成下班 【上班地点】蓬江区华园路1号或智荟城两区域 【联系方式】蔡生

招聘：奶佬螺蛳粉-配餐服务员 薪资：2700-3500元/月 服从工作安排，服从管理，性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳，要求长期工！

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅 3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患 4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序 5.遵守食品安全与操作规范，服从现场管理安排，积极支持团队协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.有餐饮行业厨房辅助工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本卫生意识和安全常识，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，初中及以上文化程度，沟通清晰，责任心强 5. 遵纪守法，服从管理，认同企业服务理念

招聘：奶佬螺蛳粉-前厅服务员薪资：2700-3500元/月服从工作安排，服从管理，性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳，要求长期工！

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

后厨煮粉煮面零活，早上8点上班，下午7点下班，工资每月3500元，每月休息2天

月休二天 9点半到 9点有餐饮经验 18 到 40 岁

本店位于广西钦州木井路口年年丰红绿灯对面，经营粥、粉、饭，现招聘杂工阿姨一名，待遇面议，请在下午致电咨询。

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学校食堂

后厨，煮粉煮面零活，早上8点上班，晚上7点下班，工资3500元，每月休息2天