详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

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销售专员的核心是通过沟通、推广等方式，将产品或服务卖给客户，达成销售目标，同时维护客户关系。具体包括： •挖掘潜在客户：通过电话、网络、线下拜访等渠道寻找有需求的客户； •介绍产品/服务：根据客户需求，讲解产品优势、使用场景、价格等信息，激发购买意愿； •促成交易：处理客户疑问、协商价格或优惠，最终签订合同、； •维护客户关系：售后跟进，了解使用体验，促进复购或转介绍。 常用销售话术（通用场景） 1.初次接触，破冰开场 ◦“您好，我是XX公司的[姓名]，看到您最近在关注[客户相关的领域，如“职场效率工具”]，我们刚好有一款能帮您[解决具体问题，如“节省30%时间”]的产品，想简单和您聊2分钟，方便吗？” 2.挖掘需求，引导客户表达 ◦“您目前在[相关场景，如“采购设备”]时，最困扰的是哪方面呢？是价格、质量还是售后？” ◦“如果有一款产品能帮您解决[客户提到的问题]，您最看重它的什么特点？” 3.介绍产品，关联需求 ◦“我们的[产品]刚好能针对您说的[客户痛点]，比如[具体功能]，之前有个客户和您情况类似，用了之后[效果，如“成本降低了20%”]。” 4.处理异议，化解顾虑 ◦客户说“太贵了”：“理解您对价格的考虑，不过这款产品的[核心优势，如“耐用性是普通产品的3倍”]，算下来长期使用反而更划算，而且现在下单有[优惠，如“免费安装”]，您觉得呢？” ◦客户说“再考虑一下”：“没问题，是担心哪方面呢？是功能不匹配还是有其他顾虑？我可以再详细给您说明，帮您做个参考~” 5.促成交易，临门一脚 ◦“今天刚好有个限时活动，下单能额外赠送[赠品]，您要是觉得合适，我现在帮您确认订单细节？” ◦“如果现在定下来，我们可以安排[快速服务，如“本周内送货”]，不耽误您的使用，您看可以吗？” 6.售后跟进，维护关系 ◦“您用了[产品]有一周了，感觉怎么样？有没有哪里需要我们协助调整的？” ◦“我们最近推出了针对老客户的[新活动/产品]，特别适合您这种情况，要不要了解下？” 话术核心：少讲“我们产品有多好”，多讲“能帮客户解决什么问题”，站在客户角度沟通，避免生硬推销。

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