
广东韶关韶关市武江区招指挥/司索工因公司业务发展需要,招聘如下:职位:吊车跟车挂绳员工作内
4000-6000元/月
指挥工司索工长期3-5人月结
韶关市武江区招指挥/司索工
因公司业务发展需要,招聘如下:
职位:吊车跟车挂绳员
工作内容:跟吊车出去干活,跟吊车回来,协助吊车司机完成工作。主要吊试压块居多
薪酬待遇4000-6000,入职买商保、社保。
工作区域:主要在韶关市区。
韶关浈江区招塔吊司机、指挥/司索工、电梯司机
5000-6000元/月
电梯司机指挥工司索工塔吊司机长期1-2人月结
韶关浈江招塔吊司机5500
塔吊指挥4500
电梯司机4000
韶关浈江区招塔吊司机5500塔吊指挥4500电梯司机4300
200-300元/天
电梯司机指挥工塔吊司机1-2人
韶关浈江招塔吊司机5500塔吊指挥4500电梯司机4300
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重机吊车司机指挥工司索工起重工
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重机吊车司机指挥工司索工起重工
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
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起重机吊车司机指挥工司索工起重工
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重机吊车司机指挥工司索工起重工
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
指挥工长期1-2人月结
上海杨浦招指挥2人:工资5600/月,加班20/小时;新工地工期长,生活区在一起;年龄要求55岁以内,45岁以内;非诚勿扰,联系方式
指挥工1-2人月结
广东/深圳宝安区招个指挥也限制年龄哦,因为是宿舍原因只能招个指挥六晚十6500个月工资,电话
招聘人数:1个人
安徽阜阳沙井招个指挥也限制年龄哦,因为是宿舍原因只能招个指挥六晚十6800个月工资,电话
6800元/月
指挥工月结
沙井招个指挥也限制年龄哦,因为是宿舍原因只能招个指挥六晚十6800个月工资,电话
指挥工长期1-2人月结
:日照钢厂在招长期信号工一名:明码标价6000/个月,加班20/小时,管住不管吃,工作时间十个小时一天,有愿意出门干的兄弟姐妹们抓紧时间联系我了审办证徐哥
注!:
宜昌宜都市万达旁边工地招指挥一名,工资6000,包住不包吃,联系电话齐
6000元/月
指挥工1-2人月结
宜都万达旁边工地招指挥一名,工资6000,包住不包吃,联系电话齐
资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职兼职水利资料
坐标广东韶关,防洪堤坝项目,需要一名资料员,要求有做过防洪堤坝施工,验收及结算资料
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重机吊车司机指挥工司索工起重工
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
随车吊小工包住月结
急招招聘随车吊杂工,六千保底,加班另算,包住(住工地)不包吃!要求50岁以下,欢迎来电闭谈!现在活多,有加班!注意:工地在广东省韶关市翁源县G4京港澳高速106国道出口附近
随车吊小工
急招招聘随车吊杂工,六千保底,加班另算,包住(住工地)不包吃!要求50岁以下,欢迎来电闭谈!现在活多,有加班!注意:工地在广东省韶关市翁源县G4京港澳高速106国道出口附近
资料员
3000-5000元/月
资料员月结经验不限中专/中技工程资料员
职位要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、工民建等相关专业背景
2、具备较强的沟通协调能力与自主学习能力
3、熟练操作Windows系统及Office办公软件,掌握基础CAD操作技能
岗位职责:
1、全面负责施工过程中各类工程资料的管理工作,涵盖施工单位报审材料、监理内部文件、各相关单位往来函件等,并依照公司资料管理体系进行分类、整理、传递和归档;
2、依托公司信息化管理平台开展项目信息维护,确保各项信息更新及时、准确且具有可追溯性;
3、负责图纸及技术档案的保管工作,制定并执行文件收发编号规则与存储方案;
4、对各专业设计图纸、材料质保书、试块检测报告、技术核定单、隐蔽验收记录等技术资料进行编号、登记与系统化整理;
5、监督并指导施工单位资料的编制与归集,确保资料完整性、时效性并与现场进度保持同步;
6、参与工程项目例会,做好会议记录并整理形成正式会议纪要;
7、牵头完成竣工资料的汇总与归档任务,包括向业主单位、城建档案馆及公司档案室移交相关档案资料;
8、负责项目团队考勤管理及统计报表编制,配合人事部门完成新进员工入职相关手续办理。
栏目概述
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