
服务员餐饮收银
华莱士服务员:
工作内容:配餐收银、炸制小吃(专人带训,容易上手)
工作时间:09:00-17:00,17:00-01:00(两班倒。具体时间根据门店而定,月休2-4天
工作待遇:时薪制12-12.5元/小时(多劳多得,丰俭由人)+全勤奖+免费培训(升职空间大)+法定节假日三薪
联系电话:,地点汕尾城区莲塘街华莱士莲塘店
服务员烧烤
汕尾城区,私厨餐馆招聘
服务员 1名
后厨帮手 阿姨 1名
烧烤助手/或师傅 1名
有意向请联系
待遇面谈
汕尾城区味满园招聘服务员4名男女不限两班倒早;11:00-19:00晚:18:30-凌晨2
3000-4000元/月
服务员3-5人月结全职
汕尾味满园招聘
服务员4名男女不限
两班倒
早;11:00-19:00
晚:18:30-凌晨2:30
月休三天
工资试用期3000转正3500
洗碗工
两班倒(一个班4个小时)
早:11:00-15:00
晚:19:00-23:00
试用期1500转正1700
月休三天
地址:文明路车站左前1号味满园(凤山卫生院隔壁)
联系人余小姐:
服务员烧烤
汕尾城区,私厨餐馆招聘
服务员 1名
后厨帮手 阿姨 1名
烧烤助手/或师傅 1名
有意向请联系
待遇面谈
汕尾城区招泥瓦工,屋面琉璃瓦安装工1名,要求有做过的,350一天,包住不包吃
350元/天
琉璃瓦泥瓦工1-2人
汕尾市城区招泥瓦工,屋面琉璃瓦安装工1名,要求有做过的,350一天,包住不包吃
内蒙古鄂尔多斯佳泰市场火锅店招聘吧台服务员刨肉师配菜刷碗有意者联系☎包食住宿
服务员配菜洗碗工
佳泰市场火锅店
招聘
吧台
服务员
刨肉师
配菜
刷碗
有意者联系☎
包食住宿
值台服务员1-2人
市区华信旁边老店新开,招聘服务员2名,第一个月底薪4000,第二个月底薪5000,有值台费,另外需要晚班半天服务员2名,4点半到结束,工资面议,需要➕
服务员
【招聘单位】:豫乡源农家菜
【工作岗位】:服务员
【工作地点】:袂花六中红绿灯旁边
【上班时间】:9:00~14:00
17:00~22:00
【工作要求】:勤快
【联系方式】:王贺雷 (同步)
服务员配菜餐饮收银改刀
烤肉店招聘
成手改刀2名(拌肉、刨肉)
前台收银1名
服务员2名
工作地址:电工路
☎联系电话:
服务员开荒保洁保洁配菜餐饮收银洗碗工
兴庆区火锅店启动招聘
前厅招聘
收银迎宾2名3500-4000
服务员20名3000---4000
保洁1名3000
后厨
荤菜师一名4000---5000
刨肉师傅2名5000-5500
素配菜2名3000-4500
小吃面点1名3000--4000
干锅师1名5000-6500
洗碗1个3800
全勤200,联系电话经理
工作时间:面议
汕尾城区火锅店急聘墩子一名,包吃住,熟手优先,地址:金科10年,联系方式:189****3
墩子包住包吃1-2人
火锅店急聘墩子一名,包吃住,熟手优先,地址:金科10年城,联系方式:189****3609(陈姐)
洗碗工1-2人月结全职
汕尾城区明珠广场牛道抵火锅店发布招聘洗碗工
【工作内容】:洗碗间洗碗及保证洗碗间卫生,空闲时间协助后厨洗菜
【工作要求】:勤快,不随意请假
【工作时间】:10:00-14:00,16:00-22:00
【工作地点】:汕尾市城区明珠广场牛道抵火锅店
【待遇福利】:入职试用期底薪3000,全勤100,转正后薪资面谈。
【联系电话】:,请备注信息及名字。
需求:年龄30+
汕尾城区金沙湾牛肉火锅店招聘切肉师傅值班兼炒锅1名8000元!同步牛兄阿大!月休2天包食宿
切肉工
汕尾市城区金沙湾牛肉火锅店招聘切肉师傅值班兼炒锅1名8000元!同步牛兄阿大!月休2天包食宿
汕尾城区招聘酒楼招聘熟手打荷一名要会一点点摆盘不会有人带6000联系人Qian177257
6000元/月
打荷1-2人月结
招聘汕尾城区酒楼招聘熟手打荷一名要会一点点摆盘不会有人带6000 联系人Qian177257
洗碗工
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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