岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

明天上午8点招4个工人蔬菜小包裹新发地菜篮子集配中心。电话电话同步。

邮政快递，日结夜班，晚6-早6，男170，女150抚顺街77号免费通勤车不能带手机，烟及私人物品不能穿连帽衣，带身份证原件，供一餐，联系方式:同步

仓储招拣货员（男女）50名）： 1、新员工入职有保底了，第一个月（前30天）可按照200元/天发工资，如果计件高于保底就按计件发 2、出勤满26天要求18到40周岁工作时间早7点到晚19点，过年有补贴，每月休息4天，有年假，工作时间（10-12小时左右）。 计件工，多干多得[拳头]绩效综合工资7000到10000元，每月10号开支，公司提供住宿，有空调，洗澡间，公司内有食堂。 需要找靠谱工作的朋友，可以投个简历哦！

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物流分拣员物流管理或相关行业1年以上工作经验；有叉车证书优先。1.分拣人员日常工作安排；2.分拣区域卫生清理；3.分拣差异核实及辅助库存查询；4.门店加减单实施；5.分拣进度及发车进度现场推进；薪资福利:6000-8000元招工人数:2人五险，外地员工每月200元房补，单位包工作餐工作地址:北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）

电器库房，主要负责整理库房，出入库，货物归位，要求年龄 45 岁以下，有耐心

明天白班需要20个人，挑栗子分拣大小个，190，150，管饭，分拣，上料，5.00蓝遵集合，怀柔干活，有车接送，9

月坛汇产业园保安年龄48岁以内，身高170以上，无前科12小时车场管理，巡逻，工作轻松工资4000-4500包吃包住，住项目单人床电话：（同）

明天有干临活的吗。

北京通州区招聘塔司一名，薪资8000元。

招聘售楼处保洁1名年龄60岁以下，有保洁经验优先，薪资：3500元，8小时月休4天食宿自理联系方式：张女士

平谷马坊招聘两名替班人员，今岗。 岗位职责： 1. 高温、寒冬天气下做好个人防护。 2. 打锤时注意振动和飞石，清理周边人员。 3. 操作长臂、加长臂设备时需谨慎。 4. 挖掘管道、管线前先确认走向再作业。 5. 刷坡时按线、按坡度施工，避免超挖或欠挖。 6. 装车时确保车厢前后左右均匀，防止偏载。

陆良创顺冷库明天要几个零工，打泡沫箱，打油麦，大利，菜好，来的联系

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百色零食仓库招聘 【岗位要求】 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，有电商仓库工作经验优先； 【上班时间】8:30-20:00 【分拣拣货10人】 底薪2500+600绩效+300全勤+200餐补，后续计件综合薪资结构3700~4500，有五险 【高叉4人】 基础薪资4000+1200绩效+300全勤，后续计件薪资结构5500-6500，有五险 【工作地址】 百色市百色大道香芒路

大量要人，男女不限，岁数不限，身体健康，分拣红暑，600一亩，装箱，打包，俩人一亩，俩人一天一亩半左右。管住不管吃，

双铺申通快递招聘半天班，男女不限路线：双铺→三川盛唐活轻松好干，不累具体工资面议微电同号：

明天加几个长期跟车的，

北京招聘ASR语音试听岗位，工作轻松，每天八小时，薪资范围3000-7000元，绩效工资，男女不限，年龄限制三十岁以下，需具备简单电脑操作能力，每周日休息。

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

急招临时工50名，男女都可以，工资160-200元之间，年龄16-55周岁，长期，短期都可以，工作轻松不累.联系电话亢大大同步，

根据每日的快递面单上的货品备货分拣包装

长期拣货小时工 【工作内容】 1.拣货：客户在APP购买商品后系统下发拣货任务，根据智能终端提示的拣货路径，按拣货流程进行商品分拣； 2.打包：拣货后按打包标准装箱、打印面单、核对数量。 【班次】具体面试跟主管沟通。周中晚高峰4小时，周末8小时 【薪资】在职平均时薪25-28/小时；16/小时+计提，计提标准：每小时拣单数；月结，打银行卡 【可选地区】朝阳区、海淀区、昌平区、西城区、东城区、顺义区 【任职要求】 1.能够快速熟悉货架摆放； 2.接受排班制、计件制； 3.持有/接受办理当地食品级健康证。

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榆垡第宜佳超市明天招小时工一名7个小时，电话

明天在怀柔有一份零活工作，不管饭。需要自己骑电动车前往，有意者请报名。

现在加4～5个小工，菜小包装类，谁下班了速联

招蔬菜长期打包工人，20一小时，7:30上班，40岁以下，男女都行，有干的联系

物流专业知识：掌握物流运作全流程，熟悉运输、仓储、配送等关键环节的管理与优化。 ● 团队管理能力：具备带领物流团队的经验，能有效提升团队协作效率与整体绩效水平。 ● 沟通协调能力：可与供应商、客户及承运单位保持高效沟通，确保各方协作顺畅。 ● 问题解决能力：擅长识别并处理物流运营中的异常情况，具备较强的应变与现场处置能力。 ● 数据分析能力：熟练运用数据工具对物流指标进行统计分析，为管理决策提供有力支撑。 ● 行业经验：拥有一定年限的物流领域从业经历，熟悉行业变化趋势及市场需求特点。 ● 证书与资质：持有物流相关专业认证，如CILT证书等相关资格证明。 ● 其他：具备出色的规划、统筹及时间掌控能力，适应高强度工作节奏，抗压性强。