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岗位职责： 1、负责卫生间回填作业，按规范完成配料、搅拌、铺设及压实工作，保障回填质量达标； 2、维护工具设备，做好现场安全与卫生管理 3、每日工单预约，工作完成进度汇报 任职要求： 1、1年以上回填实操经验，熟悉回填工艺； 2、能吃苦耐劳，服从安排，责任心强；有卫生、阳台等回填经验者优先。 薪资福利：薪资7000+，多劳多得，五险 + 工龄奖 + 节日福利，定期培训

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为规范茉莉花采摘员工薪资核算标准，统一新员工培训薪资、日常计件奖励制度，明确员工薪酬、出勤、产量核算规则，保障员工合法权益、规范现场管理，特制定本统一执行方案。 本制度适用于全体新入职茉莉花采摘员工。 新员工培训期规则（前7天） 1、培训期保底标准 新员工入职前7天为培训期 当日出勤满8小时及以上：享受单日保底工资 140元/天 2、薪资结算方式 培训7天整体核算： 员工7.5元每斤，包吃住！ - 若实际产量工资 ＞ 7天保底总工资：按实际产量结算 - 若实际产量工资 ＜ 7天保底总工资：按保底工资结算 3、保底工资享受硬性条件 必须在职满30天，才可享受7天培训期保底工资 未做满30天离职：取消所有培训保底，全部按实际采摘产量结算工资 转正后产量奖励规则（培训7天结束后） 培训期结束后，正常上岗期间： 当日采摘产量 ＞30斤 当天全部总产量，每斤额外奖励0.5元 举例说明 1. 当日采摘40斤 奖励：40斤 × 0.5元 = 额外奖励20元 （不是只算超出10斤！是全额产量加价） 2. 当日采摘28斤 未达到30斤标准，无额外奖励，按基础计件工资结算 出勤&核算管理规定 1. 培训期保底工资，以每日有效出勤8小时为前提，时长不足不享受当日保底 2. 每日采摘产量统一称重、登记台账，员工当日签字确认，数据公开透明 3. 

负责仓库货物分拣、整理、按区域投放工作，综合薪资5500-6500，包吃住，人走帐清，薪资月结

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