招水果分拣/配货2名（长期工）地址：开元大道粮油区仓库联系电话：

有没有打莴笋的？来。四五个。有来的联系我。位置在红古。永福冷库。有来的直接打电话下班付钱

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

岗位职责： 1. 负责库内日常工作，包括货物分拣、打包、贴单、上架及搬运等 2. 跟进货物出入库，核对货品数量与信息，确保账物相符 3. 对接客户，及时回复物流咨询、反馈发货与运输进度 4. 协助处理物流异常、退换货及相关单据整理 任职要求： 1. 工作认真踏实、细心负责，能吃苦耐劳，执行力强； 2. 具备良好沟通能力，服务意识好，回复及时有耐心； 3. 能适应库内分拣、打包、搬运等体力相关工作； 4. 有物流、仓储相关经验优先，会基础办公软件。

装箱打带工工作地址:兰州新区农投花卉基地装箱、打带、装车、发货40岁以内高中及以上学历

工作地点在省外（请各位求职者看清楚）！！！负责进出港区域内的快件装车，卸车、托运，流水线快递分拣。

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需要蔬菜分拣（夜班）一名，要干的联系

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新员工前3个月5号发底薪，21号发计件工资，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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甘肃兰州钢结构安装打板及防火涂料工作，大工日薪450元，小工日薪260元，工期三个月，工资日结。

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辛店工地需要一个干小料会打箍筋的人，干一星期，人走帐清

永登找配菜师傅一名，工资面议，

诚招广东清远市清城区飞来峡镇的仓库分选工人两名及叉车工一名。

县城管娃的宝妈快来看8.30上班，大荔邮政需要 10 名包袜子，按小时每天都干，想来的宝妈联系电话

打包送货工 莮，年龄18-35岁，干活踏实。主要负责轴承货品分拣、清点核对，完成货物打包、封箱、贴单， 对接物流，安排发货出库 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:2名 工作地址:轴承大世界

岗位名称：打烧饼（碧桂园小区南门）; 邮政装卸工/分拣工（夜班）; 德邦装卸工（夜班）。 岗位要求：1. 烧饼工：熟悉烧饼制作流程，具有一定的烹饪经验。2. 邮政装卸工/分拣工：身体健康，能够胜任重体力劳动，遵守工作纪律。3. 德邦装卸工：身体健康，能够胜任装卸工作，遵守工作规定，接受在指定地点上车。 薪资待遇：1. 烧饼工：薪资待遇详谈。2. 邮政装卸工：夜班工资160元，分拣工150元，带车额外加100元，含餐费10元。3. 德邦装卸工：整班工资160元，半班90元，带车额外加100元。（吸烟有吸烟区）

阜新市意通物流园招聘干零活工人，男女不限，包吃住，工作时间早八晚五，周末双休，轻松工作，薪资范围2500至2700元。

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农家乐招长期工 联系电话：

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【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定5号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿

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苟厨 薪资福利:月休3天，工资20号发

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

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