重庆市合川区招水电

水电维修班长-持证优先薪资：面议

罗坎李子坝找带班的，28号上班<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>6. 进度、要料有问题跟带班说

重庆市沙坪坝区招水电

招聘启事 岗位名称：电气仪表安装小工 工作地点：重庆、北海 工作内容：协助电气仪表安装、配管桥架敷设、接线、文明施工等辅助工作 任职要求： · 身体健康，吃苦耐劳，服从管理 · 有工地经验或电气仪表相关经验者优先 · 能适应异地施工（重庆/北海两地） 薪资待遇：工资面议，电话详谈 联系方式：谢

电工带双证，可以一拖二，记件工资400到700做的多得的多，工资工地贵州

岗位职责： 1.在师傅指导下学习水电安装、布线、管道铺设等基础施工技能 2. 协助完成工地现场水电设施的检查、维护与简单故障处理 3.整理工具材料，保持作业区域整洁安全，遵守施工现场管理规范 4.记录学习过程与操作要点，积极参与技能培训和安全教育 5.配合项目进度，服从工作安排，协助团队完成阶段性施工任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有志于从事水电安装或建筑行业者优先 3.责任心强，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，接受师徒制培养模式 5.能长期稳定工作者更受青睐 茶园片区上下班可顺带 茶园片区上下班可顺带 茶园片区上下班可顺带

招人 重庆市重庆工商职业学院（石桥铺校区校区）招聘综合维修水电工1人，要求至少持有应急管理局低压电工证，持无犯罪证明，年龄：60岁以下。薪资3500-4000买社保，上一休一。联系人:蒋女士

招聘安装环保设备团队。工地位于重庆。安装RTO除尘器设备。

我们团队专注于行业高品质水电精工工艺，按照行业标杆工艺进行施工。业务需要，现需实习水电工学徒数名，只要诚心学，我们诚心手把手教。 工作内容：共同施工完成项目，一切以完成项目为核心。 ️要求： 1、对装修水电专业感兴趣，想学一技之长 ，年龄18-25岁。 2、必须动手能力强，吃苦耐劳有责任心，踏实肯干服从安排。 3、招无水电经验学徒，半桶水勿扰，退伍军人优先，热爱水电技术优先。 行业前景：按行业成熟的家装水电工，月收入平均能破万。当今大环境经济低迷的情况，能拥有一技之长，是养家糊口的底气。 备注：不包吃住，按天结算，工作内容是共同施工完成项目，那么收入按学徒为项目创造的价值而定。优秀者最高达（按天计算）月达6000元。 能独立承接项目的合格水电工特别优秀者，加入团队成为技术性合伙人，项目资源共享。

岗位描述： 1、需求梳理与开发跟进：分析各业务条线的AI应用需求，转化为可执行的智能体配置方案 2、文档制定与规则设计：输出清晰的逻辑规范与技术文档，跟踪IT开发进展，协同完成功能验证，确保智能体按业务标准准确上线。 3、日常运营与内容优化：负责智能体运行维护及知识库迭代更新，持续调整提示词策略与输入参数，通过精细化管理提升输出结果的精准性与多样性。 4、场景落地与资料整合：协助上级识别关键业务难点，承担具体应用场景所需素材的采集与整理 5、信息归集与初步方案构建，推动AI智能体在不同职能部门的实际部署与应用。 6、数据追踪与意见反馈：定期查看智能体运行指标与使用成效，汇总各业务单元的反馈意见与问题建议，配合技术团队开展产品调优与版本升级，保障系统持续发挥业务价值。 职位要求 1、本科及以上学历（985/211院校背景优先），3年以上互联网产品或运营相关经验：具备扎实的行业认知，熟悉产品运作、运营策略及商业闭环逻辑。 2、具备较强的技术领悟能力，能够理解基本的技术术语；擅长将业务需求拆解为可落地的逻辑规则，评估实施路径并推进开发执行。 3、思维严谨，具有出色的结构化分析能力；善于将复杂业务流程转化为标准化智能体指令体系，引导AI生成高质量响应内容。 4、沟通协调能力强，能有效联动业务端与技术团队，促进智能体在实际场景中的落地应用，并对最终运营成果承担责任。

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

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