主要负责文职工种，日常跟单，数据统计

能够熟练地运用相关办公软件 有一定的协调能力，沟通能力 能熟练的处理行政方面的工作

**招聘文员** **岗位职责：** -负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求：** -熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间：每天12:00-20:00 -休息安排：每周六日双休 **工作地点：** 珠海市保税区富力优派广场

【岗位职责】 1.负责日常行政事务的安排与协调，确保办公环境整洁有序。 2.协助组织内部会议及活动，准备相关资料并跟进后续事宜。 3.负责文件的收发、整理和归档，确保信息准确无误。 4.协助接待来访客户，处理日常来访登记及咨询工作。 5.参与企业文化建设，协助制定和执行相关计划。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练使用办公软件，特别是Word、Excel等。 3.有较强的文字功底，能够撰写各类公文和报告。 4.具有一定的组织协调能力，能独立完成任务。 5.本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 【福利待遇】 1.竞争力的月薪，具体面议。 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放。 3.提供完善的社保和公积金。 4.定期组织团建活动，增进员工间的交流。 5.提供专业的技能培训和职业发展机会。

，年龄：30岁左右，身体健康，熟悉各类办公软件，有驾驶证优先。

招聘:秘书2名:18-28身高155以上 会电脑操作，会聊天高情商 工资6000包吃住事情轻松住豪华公寓 地址珠海拱北东方印象大酒店 有意者微信电话同号:

统计报表等一些列电脑上面操作

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工信息档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的日常行政支持事务。 4、每周工作六天，每天8小时 5、欢迎应届毕业生投递 6、薪资期望超过4000者请勿申请 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能熟练使用办公软件，高效完成文档处理任务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先

招聘:秘书2名 会电脑操作，会聊天高情商 工资10000包吃住事情轻松 地址珠海拱北东方印象大酒店

**招聘文员** **岗位职责：** -负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求：** -熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间：每天12:00-20:00 -休息安排：每周六日双休 **工作地点：** 珠海市保税区富力优派广场

附近有没玩着的兄弟。珠海急须一个机修。一个压力工

【订单类型】: 住家阿姨 【工作地点】: 前山 【工作内容】: 7岁孩子，40多斤，需要抱，陪同上学，3口之家，120平米房子 【具备条件】: 要求阿姨有住家带小孩的经验，会讲故事.能洗衣做饭会能搞卫生，口齿清晰，身体健康。 【年龄要求】: 50岁以下 【工资待遇】: 7000休四天 有13天法定节假日 【联系方式】:第三分店康宁店黎小姐

高栏港装窗师傅两个师傅，有空的联系。

招聘：丝印工 薪资：5001元以上/月 能吃苦耐劳，服从安排。

招聘：起重工 薪资：5001元以上/月 工作积极，服从上级安排，持有起重特种作业证及相关工作经验优先。

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要求会电脑，会管理前厅的日常工作，性格活泼开朗，善于沟通交流

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珠海市香洲区招水电大工，中工，小工

广东珠海岗位名称：打磨工；铆工 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.性别不限（除），小学文化及以上；3.夫妻亦可应聘。 薪资待遇：1.每日工作8小时；2.存在加班情况，有加班费；3.提供免费午餐；4.，即每月工资将在下月发放；5.长年稳定工作；具体薪资及公司福利情况可电话咨询广东省内相关招聘信息了解。 购买保险

珠海市香洲区招工地小工/杂工

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珠海市金湾区招工地打磨工

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广东珠海金湾区，空调安装维修及学徒工 驾照优先，年龄40岁以下 薪资福利:面议 工作地址:金湾区三灶镇法庭旁

广东珠海海油工程招聘以下特种作业人员 焊工：会不会焊TKY口，气保焊接能不能保UT和RT，持证上岗，持证内容(熔化焊接与热切割作业)450～500供吃住或补贴 铆工需要会看图纸，会气割(这种卯工使用在结构件)，一般持证内容上(熔化焊接与热切割作业400～500 管工:需要会看图纸，对管，试压，组对380～500 打磨工280～400 不压工资月结，供吃供住 干满3月 一天8小时，加班另算 打电话提我名说刘洋 一组30人需要焊工8个 管工2人 铆工4人 最好有团队一起的 联系电话 自己问，两年工期

1、跟进前台各班次员工的工作进展，确保人员保持良好工作状态； 2、推动并指导前台员工落实分店各项经营指标，保障经营目标顺利达成； 3、监督前台服务与销售执行情况，确保公安旅业系统上传及发票使用合规； 4、负责房态及订单的实时监控，科学合理安排派单工作； 5、组织实施前台员工接待标准与操作流程的培训及考核； 6、配合店长推进分店各项日常运营工作的开展； 7、按时参加各类会议与培训，积极完成上级交办的其他工作任务。