急招快递分拣员！马年诚聘，稳定入职！ 长期诚招快递分拣员，因业务规模扩大，现面向社会扩招多名岗位人员，欢迎马年想踏实赚钱、稳定发展的朋友加入！ 一、岗位职责 1. 负责快递包裹的扫码、分类、分拣、装卸工作，确保包裹按区域准确归类； 2. 维护分拣区域环境卫生，整理包裹、工具，保障作业流程顺畅； 3. 配合团队完成每日分拣任务，严格遵守仓库操作规范，避免错分、漏分。 二、任职要求 1. 年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 适应快递行业节奏，吃苦耐劳； 2.识字会扫码，有无经验均可，公司提供岗前培训； 3.手脚灵活、责任心强，有团队协作意识，服从现场管理安排。 三、薪资待遇 详情面谈  发展：表现优秀者可晋升组长、主管，提供清晰晋升通道。 应聘方式 1. 联系电话：（张主任） 2. 面试携带：本人身份证原件，面试当天可安排入职，当天上岗！ 马年拼搏，踏实就有收获！期待你的加入，与我们一起高效作业、安心赚钱！

拣货员 18-35 岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名

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肃州农投急聘分拣员1名 联系电话：张部长 薪资待遇：底薪2800+绩效+岗位工资 岗位职责： 1. 负责货物的精准分拣、扫码、打包与整理，确保品类、数量无误差，操作智能称分拣； 2. 维护分拣区域整洁，遵守仓储安全规范，妥善摆放货物； 3. 配合团队完成每日分拣任务，及时反馈货物异常情况。 岗位要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； 2. 手脚麻利、责任心强，能适应站立作业，搬运货品，能适应6点早起上班及倒班； 3. 服从管理，沟通顺畅，有仓储、分拣相关经验者优先。 工作地点：春光新天地院内 工作时间：上六休一

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招聘：中国邮政(柳沟营业室）快递营业员 薪资：4000-5000元/月 1. 负责快递包裹的分拣工作，确保快件准确、快速地分类和配送。 2. 协助处理客户工单，及时跟进问题反馈，配合完成相关操作与记录。 3. 保持工作区域整洁有序，遵守操作流程和安全规范。 4. 具备基本的沟通能力，能够配合团队高效完成日常任务。 5. 能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致踏实。 6. 不限经验，愿意从基础做起，能接受一定体力劳动。

【招聘】 一、岗位：分拣（男女不限）、装卸 薪资：综合薪资7000-9000元/月 要求：25-45岁之间，无犯罪记录，会识字，近三个月体检报告 上班时间：19:30-7:30（晚班），月公休4天 需求人数：分拣5人，装卸5人 二、【食宿】 不提供吃住，每个月三百食宿补贴； 三、【工作地点】 金翼电商物流园 四、【联系方式】 （）。

南郊快递公司，今天需要卸车 1 人，工价：18元/小时。分拣分包员1人，男女不限，工价：14元/小时，夜班活，晚11点上班，日结工资，大概10个小时左右 电话：

招聘岗位：客服3名（20-35岁）工作内容：网点系统录单、日常跟单、异常单处理等薪资：4000元左右招聘岗位：操作工4名，接送货司机3名（25-45岁）工作内容：分拣、码放，接送货，装卸货等薪资：6000元左右上班地点：西洞镇智慧物流园顺心捷达联系电话：

甘肃嘉峪关核工业，工作强度不大，57岁以下，小工270一天给大工打下手，每天有活不放假，，每天九个半小时，黑白班，半个月一倒班，另外还有加班，夜班给一点二个工时，管住不管吃，工期五至八年，工资发放方式，第二个月发放，第一个月的安全安全出勤出勤，每日150元生活费，第三个月发放，第一个月剩余工资与第二个月安全出勤，每日150元生活费用，第四个月发放，第二个月剩余工资于第三个月按全出勤，每日生活费用，干半个月有生活费拿，电话，微信就是电话号码，无犯罪记录，需要体检公司指定医院，找一批能做一年工期的人，抓紧，一起干

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装载机司机一位，修路，推平技术好

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1.兼职岗位，有人带， 2.会简单使用电脑，每天下午时间段工作，约3-4小时 3.薪资20元/小时，月结，长期稳定 4.每周周四到周日上班，下午2-6点

下午三点到六点，协助打包货物

月新5000-6000. 欢迎所有新老员工来面试，入职。 工作内容：将拣出来的货物移到目标区域，有时需要使用手推车，对实物进行复核，确保帐，卡，物结存的一致性。 工作时间：早上8对18:00。

不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 公寓电梯宿舍，环境优美，免费住宿，，空调，热水器（水电费10元一天） 每月15号发工资，工作内容：跨境电商，衣服 鞋子 包包 手饰（没有大件物品，不需要体力） 岗位工种： （播种、打包）、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位，集货员， 面试要求：18岁-45岁，身份证有磁性而不能过期，纹身没问题，会用智能手机，下载SC 软件打卡

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岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。

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