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一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关工作经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历） 4. 符合以下条件之一者优先考虑： ① 优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ② 退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③ 社会人才：大专及以上学历且具备实际工作经历者。 二、薪酬待遇：（含食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础与实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地运作（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可根据意愿分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：食宿补贴、带薪休假、社会保险、外派驻点

工作职责： 1. 落实并执行公司营销管理政策，确保达成公司下达的销售任务目标 2. 编制办事处年度经营计划，涵盖市场推广、渠道拓展、销售指标、人员安排、营销支出、产品结构比例及回款管理等内容 3. 将预算目标细化分解，并对销售工程师实施可量化的绩效考核 4. 监督销售工程师落实各项销售制度，负责团队在政策执行与制度遵守方面的管理工作 5. 统筹分配并监管办事处销售资源与费用使用情况 6. 开拓并维护区域内重点设计院、经销商及工程公司的合作关系 7. 参与并指导辖区内重大项目的销售推进工作 8. 负责销售团队搭建，组织人员培训及业绩评估活动 9. 收集市场信息与竞品动态，为公司制定市场战略和销售策略提供决策依据 10. 参与处理办事处重大质量投诉事件 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、暖通机电等相关专业优先 2. 5年以上销售岗位经历，具备2年以上团队管理经验 3. 拥有良好的设计院、经销商及工程项目客户资源网络 4. 性格外向，沟通表达能力强，具备较高的情商水平 5. 具备抗压能力，心胸开阔，勤奋踏实，富有自我驱动力和进取精神 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

一、工作职责： 1、负责新客户的开发与接入，通过月结管家、商机电联等方式，协同快递员/网点完成客户签约； 2、负责现有客户的日常运营维护，包括定期发送发件服务报告、主动提醒客户权益、处理客户需求（如前置服务、异常情况、投诉建议、理赔事宜）； 3、主动开展客户回访，收集反馈意见，围绕收件、中转、运输、派送及服务质量等维度识别问题，并联动总部职能及区域业务推动解决方案落地，优化客户体验； 4、运用服务提升、优惠方案、专项礼券等策略，对有流失风险或已流失客户实施挽回措施，改善使用感受，促进重新合作； 5、协助完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售类工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握电脑基础操作，具备商业敏感度和积极进取的竞争意识； 3、语言表达清晰，逻辑思维良好，拥有较强的沟通能力和销售技巧； 4、具备良好的协作能力，可有效整合内外部资源，保障业务高效执行； 三、薪酬福利： 1、计件薪资制，多劳多得，无上限，月综合收入6000-10000元； 2、每月发放餐补250-300元； 3、提供员工住宿，公寓配有空调、热水器、独立卫生间等基本生活设施； 4、年终奖：依据个人年度绩效结果发放年终奖励； 5、生日及传统节日享有福利礼品或补贴，公司不定期组织员工活动，丰富业余生活； 6、园区及公司提供班车服务，接送员工上下班。 五、面试时间： 每周一至周五下午1:30（请准时到场），可乘坐56路公交至“汶雪路口”站或搭乘地铁2号线至“振兴路”站下车 公司地址：合肥市蜀山区井岗镇振兴路666号丰泰产业园B座4楼

薪资详情 薪资范围：9000—12000/月 底薪：6000 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：食宿补贴4600—6200/月，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖 职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，高效推进业务开展 3. 协同经销商及终端客户推进产品推广，服务大农户群体，巩固并提升客户关系 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场相关情况 5. 持续学习与复盘，增强个人专业能力 6. 完成领导安排的其他工作任务 二、主要工作内容： 1. 配合经销商和零售网点拓展新大客户，持续服务已合作的大农户 2. 维护各级渠道客户的合作关系 3. 组织开展农民技术培训会等各类市场推广活动 三、岗位要求： 1. 为人正直、诚实守信、态度积极； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备行业经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可另行沟通； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴依地区差异为4600-6200元/月； 3. 市场销售人员收入结构：底薪＋提成＋奖金，入职满2年员工年均收入达28万元； 注：具备专业基础及实战经历者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入

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