扬州江都区要求有高压电工证，登高证(可以补)，省内光伏电站维护
300-400元/天
强电工高空作业电工1-2人
要求有高压电工证，登高证(可以补)，省内光伏电站维护
扬州邗江区所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
4-8千/月
低压电长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
扬州邗江区所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
4-8千/月
低压电长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
高压电工
5-7千/月
强电工长期1-2人月结电工证
1.招聘一名低压电工，主要负责临时用电，照明，通风等工作（有证，有无经验均可）
2.长白班
3.缴纳五险（均可）
4.提供无犯罪记录证明，三个月内职业体检报告
强电工地打磨工电焊氩弧焊二保焊/气焊
招聘长期在扬州工作的人员。二保焊工，薪资500-700元/10小时。二保焊工，年龄45岁，薪资320-380元/10小时。焊工年龄可放宽至48岁。普焊，薪资9000-12000元/月。氩弧焊，薪资9500-13000元/月。打磨工，薪资8000-10000元/月。电工，薪资8000-10000元/月，需持有高低压证。
水电工小工1-2人
扬州市江都区樊川镇招水电工十名，工资300每天，每天9个多小时，农村污水改造，实际工作内容干小工的活，月发3000元，
打磨
招聘打砂工，要求年龄在18至45周岁之间。月度满勤补贴为400元/月，要求全月无请假。另有绩效和超产奖。
氩弧焊工
招聘氩弧焊工。要求年龄在18至45周岁之间。月度满勤补贴为400元/月，要求全月无请假。另有绩效和超产奖。
打磨
打磨工岗位，薪资为290元/天至330元/天。月度满勤补贴为全月无请假时发放400元/月。另有绩效和超产奖。招聘年龄范围为18至45周岁。
水电工强电工3-5人
泰州泰兴招水电，强电，有电工证，手头工具自带，不管吃住300元╱天，，约10/15天的工作量，表现优秀的可长期跟着干，年龄不超过45岁
高空作业长期3-5人
白银地区招聘三名高空作业人员，要求持有双证，并提供无犯罪记录证明。薪资为每天400元，工作可持续到年底。有意者可电话联系。
保安其他物业人员保洁水电
少兰家政公司招聘以下岗位：
1. 保洁员：退休人员优先，工作地点在万达附近，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，每周工作六天休息一天。
2. 保安：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时，对班倒，6点至18点，每周工作六天休息一天。
3. 水电工程：需持有相关证书，薪资4500-5000元，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。
4. 物业管家：薪资4000-6000元，有经验者优先，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。
弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
水电工长期1-2人月结
一、综合水电维修工（工资：5500元-6500元）
1、从业一年以上工作经验（优先）。
2、具备水电木制等相关维修工作经验。
岗位要求：
1、工作时间：9:30—19:00（白班），19:00—凌晨4:00（晚班）月休四天
2、服从公司统一调动、工作岗位安排
3、能吃苦耐劳、有进取心、责任心
4、20----45周岁有电工证及相关工作经验者优先
二、维保部主管（工资;6500元-8500元）
1、有从业二年以上工作经验。
2、对舞美设备、机械设备、音响设备、暖通、网络等有一定维修经验
3、能吃苦耐劳、有较强的沟通协作能力、有责任心、执行力强
岗位要求：
1、工作时间：13:30—22：00（中班）月休四天
2、服从公司统一调动、工作岗位安排
3、22----45周岁有电工证及相关工作经验者优先
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