职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化定向培养计划； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等多个核心部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试环节。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届及往届毕业生优先录用； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质突出者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重比例协调。

建筑公司招聘文员，标书制作

室内办公

工作内容： 素材整理文员剪辑 1.视频素材整理 2.账号管理 3.月休4天天 4.公司氛围好，福利多 5.行业发展前景好，易上手 6.一对一带教

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科或硕士研究生及以上学历 2、经济管理、艺术、传播类相关专业优先 3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

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1.前期三个月熟悉公司各部门工作。 2.后期根据个人意愿及公司岗位需要安排。

1.负责搅拌车车队日常运营数据的采集、汇总与系统录入，涵盖车辆出勤状况、运输频次、混凝土方量、电能消耗等关键指标。 2.按周期编制车队运营统计报告，包括日度、周度及月度报表，确保信息准确、报送及时，为管理决策提供可靠的数据支撑。 3.审核运输单据、结算凭证等相关资料，保证统计数据与实际业务相符，配合财务开展成本核算工作。 4.跟进车辆维保记录、交通违章及驾驶员考勤情况，完善车队各类信息档案建设。 5.协助管理人员开展运营数据分析，发现效率优化空间，并提出可行性改进建议。 6.完成上级安排的其他与统计相关的工作任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：具有1-2年及以上统计或数据处理相关工作经验，具备建筑行业、物流运输领域或搅拌车队统计背景者优先；熟练使用Excel等办公软件，掌握数据透视表、常用函数等数据处理方法，具备高效完成数据整理与分析的能力。 3.能力素质：具备良好的数据分析能力与逻辑思维，工作细致严谨，确保数据准确性；具备较强的沟通协调能力，能够与车队、财务等部门顺畅协作；具备一定抗压能力，可按时保质完成报表编制任务。 4.其他要求：熟悉搅拌车队运作流程者优先；持有C1及以上驾驶证者优先。

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岗位职责： 1.根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2.负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3.保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1.熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2.具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-38岁。

岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 3、工作认真负责，爱岗敬业，能接受工作安排；具备较强的沟通表达能力，善于表达，勇于突破自我，有两年以上相关工作经验。 岗位职责： 1、负责生产物料BOM清单的跟踪管理，包含入库信息记录、物料发放跟进及资料整理； 2、及时向生产车间及相关职能部门传达生产计划，并监督车间按计划开展生产作业； 3、负责生产部门每日产量、不良品数据的统计与录入，完成各类生产指标的数据汇总与上报，编制并整理日报、周报、月报； 4、对生产相关的各类报表进行数据统计与分析，汇总员工考勤情况及违规违纪记录； 5、协助生产主管落实5S管理及员工行为规范等现场管理工作； 6、跟进生产订单执行过程，协调相关环节，确保生产进度与产品质量； 7、负责组织车间会议的通知发布、会议记录及会场相关事务的协调管理； 8、完成上级交办的文件打印、登记及分发任务； 9、负责日常生产标签的打印及生产订单在系统中的录入操作； 10、负责车间耗材及物料的请购申请、发放登记与库存保管，做好安全库存控制； 11、收集并归档生产部门的制度文件、作业指导书等相关资料，做好车间文件的保存与管理工作；执行上级交办的其他任务，按要求落实到位，参与跨部门协作与沟通，积极配合上级达成公司目标； 12、有自动化或智能装备行业从业经历者优先考虑。 年龄要求：******

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