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分拣打包员，包吃住月薪6500+，当天安排住宿！ 【工作内容】：根据货单信息，到货架拾取相应数量的商品；扫描以及数量进行验证，正确后再填充包装 【薪资结构】：底薪+计件工资，综合薪资6000~9000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班14：00--00：00 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 【工作地址】：蜀山区昌北路 4、 小件分拣员+包吃住月薪7000，负责分拣打包小商品 【招聘岗位】：拣货扫描、员包装员长期正式工 【年龄要求】：18周岁-45周岁 【薪资结构】：底薪+计件，次月熟练后月薪6000-9000 【住宿方面】：免费包吃住.

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1、能看懂相关图纸、懂得现场安装及施工工艺,并根据甲方要求做出合理计划及安排， 2、现场签证及相关信息的及时反馈， 3、根据现场实际情况配合资料完成相应资料、施工志(周报)及工ISO资料， 4、确保项目施工质量、施工安全,设备投入使用安全以及项目的按时支付和验收单的签回. 5、有2~4年高低压配电项目现场管理经验， 6、具有较强的语言沟道能力,能协调处理项目上的相关问题。

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工作时间：～上10点～10点的晚班 ～上24小时全天班 工作时间可以休息，来订单需要起来配货。 工作内容：外卖订单拣货 工资4000 23号工作完成24号结算工资。 工作地点：华夏小区 联系人：

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岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

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大龄年前短期工，三餐免费 ✔吃住在厂 ✔车间能带手机+普通工服 ✔企业工作餐3餐免费 ✔年龄18-52岁-男女不限 ✅【肥西注塑厂】 年前放假＋年前结清80% 员工长期1⃣7⃣元/时，点对点10.5小时。长期支付。员工选年前工期。节后返岗政策不变 ✅企业生产家电配套产品：修毛边，贴膜，打包等手工活，活简单轻松。工作时间7:30-19:30分（二班倒） ✅住宿免费6人间纯下铺，水电均摊。。 ⚠，发薪日25号 ☎：

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

细心、有责任心，具备良好的执行力和团队协作能力

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