招聘：塔吊指挥，4000一个月包吃包住，15号左右发工资，年后上班

桂林永福招指挥/司索工，工资4700，9小时后有加班费一个小时20，男女不限

桂林市叠彩区招指挥/司索工

工作简单，帮吊车挂钩，工作不累。月薪4000，长期可做，按时发工资。

广西桂林招指挥5000+20十小时以后算加班男50女45有意者联系罗

永福永安高速路需要一名指挥，要有效证件，5000一个月，包吃包住。上十小时，七点过后有加班费30一个小时。联系电话

桂林市永福县招司机、指挥（司索）多名，有意者联系。

永福高速路要一名指挥。5000一个月，，上十个小时，七点过后加班30块一个小时，有想法的打我电话

桂林阳朔招指挥/司索工

桂林灵川县 灵川县社公坪村招塔吊指挥一名，工资5000/月，包吃包住，有男生宿舍，女生没有住宿，需找活干的电联

有贴复合地板的的师傅吗推荐一下。

园林绿植养护工作： 岗位职责： 1. 负责花卉的日常养护与管理工作 2. 根据安排完成花卉运输及配送任务 3. 协助完成相关花卉维护的辅助性工作 4、负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、 任职要求： 1. 具备良好的责任心和细致的工作态度 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

针车全能型人才出山了 熟悉休闲鞋，雪地靴全套样品生产工艺。熟悉：包边定位，拉帮拼缝，批皮车包做包，花样机。 做过小厂管理，熟悉市场采购。 现求职：休闲鞋及雪地靴车样品、小厂管理都可以 要求：包吃包住8000以上月薪，工资按时发放 有诚意的老总欢迎

桂林砍南竹，2万亩，工期长，8公分以上3.5元一条，5公分以上2.8元一条，砍条砍尾拖下路面不用装车，7天结一次帐，吃饭在公司吃也行，自己做饭也行。电话☎

桂林天龙湾璞悦酒店招聘 招聘职位：兼职厨杂工 工作地点：象山区民主路21号（象鼻山公园对面，文昌桥头旁） 招聘人数：若干名 上班时间：6：00-10：00（4小时） 6：00-14：00 根据工作需要调整 薪资待遇：按小时计算 月结或周结 根据实际情况决定 福利：员工餐 要求：服从主管工作要求，稳定，长期兼职，节假日可上岗 住在附近优先。

苏州市常熟市招夜班指挥/司索工数名，需要服从现场安排，能够吃苦耐劳的优先考虑，联系人:王先生

 有没有司机指挥各要两人，做半个月的短期。 给我打电话

浙江金华招吊车指挥工一名，工资月结，需要联系

工地在成都，最低上两个月，工资6000元包吃包住，指挥汽车吊，联系电话

深圳市南山区招汽车吊指挥，散活/司索工2名

电力安装资料员、财务员、物业管理 工作地址:广西冠伟工程建设有限公司灌阳县分公司 云水谣17栋11号 月薪3000元+项目奖金，年度根据绩效调薪 财务员负责公司相关财务所有工作； 物业管理：负责桂林小区物业的日常管理工作 资料员负责电力安装项目全流程资料管理，包括图纸接收、整理、归档，以及施工过程中隐蔽工程记录、检验报告等文件的编制与审核；对接监理、业主及政府主管部门，按要求提交工程资料（如竣工图、验收报告），确保资料符合电力行业规范及项目验收标准；跟踪项目资料流转进度，及时更新资料台账，保障资料的完整性、准确性和可追溯性。，负责电力安装项目全流程资料管理，包括图纸接收、整理、归档，以及施工过程中隐蔽工程记录、检验报告等文件的编制与审核；对接监理、业主及政府主管部门，按要求提交工程资料（如竣工图、验收报告），确保资料符合电力行业规范及项目验收标准；跟踪项目资料流转进度，及时更新资料台账，保障资料的完整性、准确性和可追溯性。，1年及以上电力工程资料员经验，熟悉《电力建设施工质量验收规程》等行业标准者优先，熟练使用CAD看图软件、Office办公软件，会操作资料管理系统（如电力工程资料软件），能独立完成竣工资料组卷，配备专用办公设备及资料管理工具 熟悉《电力建设施工质量验收规程》等行业标准者优先，大专及以上学历

桂林市恭城瑶族自治县招吊车司机

桂林市临桂区要随车吊吊1个空气能上四搂工价300

桂林市灵川县招随车吊司机

桂林永福的吊车兄弟出来接活，卸管桩活约3千米

桂林市招吊车司机

电力安装资料整理

配合业主甲方，把资料做好，施工队各个组成部分，以及施工照片

岗位职责： 1、负责投标文件的撰写与整理，确保内容规范且符合行业要求； 2、对接各职能部门，汇总技术及商务材料，参与标书审核与完善工作； 3、统筹标书制作全过程，包括排版设计、打印复印、装订密封及资料归档； 4、跟进项目投标进展，及时解决过程中出现的问题，保障标书准时递交； 5、维护与供应商、客户的合作关系，增强企业市场竞标能力。 任职要求： 1、有扎实的招投标实操经验，掌握相关流程与政策规定； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效协调跨部门工作推进； 4、目标明确，关注细节，能在高强度下保持稳定工作效率； 5、富有团队意识，乐于迎接挑战并不断改进工作方法。

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